Voici une liste de formations et d’activités à mettre à votre calendrier ce printemps. Ce sont des occasions idéales pour parfaire vos connaissances ou en développer de nouvelles.
Initiation aux mandats CNESST en contexte de développement de carrière : enjeux, processus et astuces
L’accompagnement de la clientèle de la CNESST en situation de réadaptation au travail pose des défis de pratique particuliers, notamment en raison de la complexité des mandats, des enjeux organisationnels et de la clientèle et des facteurs liés au retour au travail à la suite d’une absence maladie. Au terme de cette formation, vous aurez une vision d’ensemble des mandats octroyés par la CNESST aux professionnels du développement de carrière et des enjeux/problématiques rencontrés avec la clientèle accidentée. De plus, vous aurez coconstruit des trucs et astuces afin de développer un argumentaire solide (ex. : lors de la rédaction du rapport) et proposer des solutions de retour au travail adéquates, en plus de repartir avec une banque d’outils concrets. Cette formation en 2 temps (module 1 le 31 mars 2023 et module 2 le 7 avril 2023) est destinée à des personnes qui n’ont pas ou qui ont peu d’expérience professionnelle auprès des personnes travailleuses de la CNESST.
Introduction à la présence attentive en counseling de carrière
Résolument axée vers la pratique, cette formation qui se tiendra le 12 avril 2023 se veut être une introduction à des pratiques de présence attentive adaptées au contexte du counseling de carrière. Son objectif consiste à outiller les participants de manière à ce qu’ils en repartent avec des premières connaissances sur la présence attentive ainsi que des stratégies et des techniques simples et très concrètes à mettre en pratique auprès de leurs clients et notamment ceux qui se sentent pris dans une situation d’impasse sur le plan professionnel. Cette formation a pour objectif de faire découvrir ce qu’est la présence attentive (origine, fondement) et de permettre de prendre connaissance de son utilité en contexte de counseling de carrière. De plus la personne pourra observer et intégrer des stratégies d’interventions simples et basées sur la pratique.
Santé mentale au travail – Une responsabilité partagée
Cet événement, qui se tiendra le 25 avril 2023, s’adresse aux leaders, gestionnaires et professionnels exerçant un pouvoir décisionnel ou un rôle-conseil au sein de leur organisation et intéressés par les meilleures pratiques en matière de santé et mieux-être au travail (SMET). Cette conférence vous permettra, entre autres, de reconnaître les signes précurseurs et les symptômes d’un problème de santé mentale, de découvrir des conseils pour appuyer un employé qui réintègre le travail après un arrêt de travail ou à risque de l’être et de favoriser l’autogestion en santé mentale au sein de vos équipes.
L’EMT : un outil stratégique en thérapie brève
De nombreux professionnels de la santé mentale sont appelés à intervenir dans un contexte de thérapie brève, que ce soit à cause du nombre restreint de séances – comme c’est le cas dans les CLSC, les PAE et les milieux scolaires – ou encore en raison des ressources financières limitées des clients. À l’intérieur du temps imparti, ces intervenants essaient, tant bien que mal, de faire des « miracles », ce qui n’est pas toujours possible. En pareil contexte, les intervenants gagnent à maîtriser des techniques de thérapie brève, d’abord pour le bénéfice de leur clientèle, mais aussi pour leur propre bénéfice, à savoir pour se démarquer en tant que professionnel. Cette formation, qui aura lieu le 28 avril 2023, permettra de découvrir, d’expérimenter et de maîtriser une technique pour gérer rapidement les émotions « négatives » associées à des situations actuelles ou futures.
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