6 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 26 mai 2024 
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6 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 26 mai 2024 

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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement. 

  
Mythes et réalité de la pénurie de main-d’œuvre en santé et services sociaux au Québec 

L’objectif principal de cette note de recherche est de départager les mythes de la réalité et d’évaluer dans quelle mesure il est exact d’affirmer qu’il existe une pénurie de main-d’œuvre en santé et services sociaux. 

 

Assurance-emploi, mars 2024 

En mars, 470 000 Canadiens ont touché des prestations régulières d’assurance-emploi, un nombre presque inchangé (+0,1 % ; +400) par rapport à février. Après avoir suivi une tendance à la hausse de février à décembre 2023 (+78 000 ; +19,8 %), le nombre de prestataires d’assurance-emploi régulière est demeuré relativement stable au cours des derniers mois. 

 
Le rôle de la Prestation canadienne d’urgence dans l’atténuation des répercussions de la pandémie de COVID-19 sur le revenu d’emploi des travailleurs racisés 

Selon les résultats d’une nouvelle étude, intitulée « Le rôle de la Prestation canadienne d’urgence dans l’atténuation des répercussions de la pandémie de COVID-19 sur le revenu d’emploi des travailleurs racisés », les travailleurs racisés étaient plus susceptibles que leurs homologues non racisés de recevoir du soutien financier par l’entremise de la PCU. 

 

L’IA générative pour doper la productivité canadienne 

L’intelligence artificielle générative est le remède tout indiqué pour stimuler la productivité au pays, selon un rapport du Laboratoire de données sur les entreprises de la Chambre de commerce du Canada. 

 

Vitrine statistique sur l’égalité entre les femmes et les hommes 

La Vitrine statistique sur l’égalité entre les femmes et les hommes dresse un portrait le plus actuel possible de la situation des femmes et des hommes au Québec. L’indicateur mis à jour récemment en mai 2024 est celui portant sur la conciliation famille-travail-études-vie privée 

 

Payer les frais de retour au bureau? 

Le retour au bureau ne pose pas seulement des questions d’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Les questions financières prennent une importance sensible, selon un sondage mené par Capterra. 

 

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L’équipe OrientAction travaille à fournir aux professionnels du développement de carrière canadiens, toutes les informations leur permettant de rester au fait des dernières nouvelles et tendances dans le domaine.
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