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Parmi toutes les formations qui sont proposées pour soutenir les professionnels du développement de carrière, en voici 8 qui pourraient vous intéresser.
Revisiter Holland : connaissez-vous votre RIASEC sous l’angle Tâches – Milieu – Méthode?
Formation en ligne (AQPDDC)
11 septembre 2024
Holland a certainement contribué de manière déterminante au monde de l’orientation en proposant maintes recherches sur les intérêts professionnels. Si les outils associés à la typologie contribuent toujours aux réflexions carriéologiques lorsqu’une personne s’interroge sur son avenir, nous aurions avantage à élargir la manière d’interpréter le RIASEC en l’utilisant pour susciter également une réflexion sur les tâches de travail stimulantes, le milieu de travail idéal et la méthode de travail privilégiée.
Développer son intelligence émotionnelle : un levier personnel et professionnel
Formation en ligne (Université Laval)
17 septembre 2024
Cette formation s’adresse à toute personne qui est désireuse de développer ses habiletés personnelles et interpersonnelles et d’exercer une influence positive dans ses relations et son organisation. Dans un contexte où tout va vite et que les changements sont constants, il est primordial de comprendre à quel point l’intelligence émotionnelle devient un atout dans notre travail au quotidien, et ce, autant dans notre vie professionnelle que personnelle.
Gérer des personnes aux traits particuliers
Formation en ligne (CRHA)
17 septembre 2024
Les employés qui présentent des traits de personnalité particuliers engendrent des difficultés importantes de confiance et de collaboration dans leur milieu de travail lorsqu’ils ne sont pas gérés ou pris en charge rapidement. Comment composer avec cette réalité qui est, de plus en plus, incapacitante pour les organisations? Quelle est la façon d’obtenir le meilleur de leur collaboration en évitant que ces personnes aient un impact nuisible sur l’équipe et leurs collègues de travail? Cette formation s’adresse à tous les professionnels en gestion des ressources humaines.
Rédiger des CV percutants et adaptés aux logiciels de recrutement (ATS)
Formation en ligne (AQPDDC)
20 septembre 2024
La formation vise à aider les professionnels et professionnelles œuvrant dans le domaine de l’employabilité à mettre à jour leurs pratiques en matière de curriculum vitae. Les objectifs spécifiques de la formation sont, entre autres, de démystifier les logiciels de recrutement (ATS) et de se familiariser avec les nouvelles tendances.
Base en PNL profil développement personnel
En salle (Centre québécois de PNL)
20 au 22 septembre 2024
La formation de Base en PNL s’adresse à toute personne pour qui la communication joue un rôle important au quotidien. Elle vous concerne tant comme personne que comme professionnel. Cette formation est la meilleure façon de découvrir et d’apprendre à utiliser les éléments clés de la PNL.
Gagner en efficacité grâce à l’intelligence artificielle et ChatGPT
Formation en ligne (UQO)
26 septembre 2024
Plongez dans l’univers fascinant de l’intelligence artificielle (IA) et de ChatGPT grâce à cette formation immersive. Vous découvrirez comment ces technologies révolutionnaires peuvent transformer votre environnement de travail, en favorisant l’efficacité, la productivité et l’innovation.
Le marché du travail à l’ère du changement : impact des transformations climatiques, technologiques et démographiques
Événement (CRHA)
27 septembre 2024
Dans le cadre de cette présentation, les impacts recensés des changements climatiques, technologiques et démographiques sur le marché du travail seront abordés. Il sera question de l’incidence de l’interaction entre ces changements sur le travail et les emplois. Finalement, l’analyse du thème de la formation sera complétée en discutant des implications des changements climatiques, technologiques et démographiques pour les pratiques RH ainsi que pour les politiques de l’emploi et du travail.
Le management responsable
Formation en ligne (Université Laval)
8 semaines, du 16 septembre au 18 novembre 2024 (3h/semaine)
Ce MOOC propose une vision du management responsable qui peut être pertinente autant dans la gestion au quotidien des entreprises que dans les prises de décision qui ont un impact pour l’avenir de la Terre. Cette formation s’adresse autant aux personnes qu’aux entreprises désireuses de participer à la création de contextes de travail plus harmonieux et de communautés humaines plus sereines. Ce MOOC est reconnu comme formation continue par l’Ordre des conseillers en ressources humaines et par l’Ordre des administrateurs agréés.
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