|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Voici une liste de formations et de webinaires à mettre à votre calendrier pour le mois de juin 2026. Ce sont des occasions idéales pour parfaire vos connaissances ou en développer de nouvelles.
L’humain et l’IA : Une feuille de route pour la résilience économique du Canada (Centre des Compétences futures)
9 juin 2026, webinaire
La main-d’œuvre canadienne est-elle prête à prendre la tête de la révolution de l’IA? Joignez-vous au Centre des Compétences futures pour explorer comment passer d’une simple automatisation à une synergie humain-IA à forte valeur ajoutée.
Bien jouer son rôle-conseil — Partie 2 : mieux se connaître pour mieux conseiller (Université Laval)
10 juin 2026, formation en ligne
Cette formation s’adresse aux personnes professionnelles qui exercent un rôle-conseil et qui désirent développer ou parfaire leurs compétences et leurs habiletés à conseiller et accompagner les clients et clientes ainsi qu’à jouer un rôle stratégique dans l’organisation. La formation « Bien jouer son rôle-conseil – Partie 1 : reconnaître les compétences clés et exercer son influence » est préalable à cette partie 2.
Base en PNL profil développement personnel (Centre Québécois de PNL)
12 au 14 juin 2026, en salle
La formation de Base en PNL s’adresse à toute personne pour qui la communication joue un rôle important au quotidien. Elle vous concerne tant comme personne que comme professionnel.
Formation sur l’utilisation d’AFC Holland (AFC Holland)
18 juin 2026, conférence virtuelle Zoom
Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour perfectionner votre expertise en orientation en maîtrisant la 3e édition du test AFC Holland. Cette formation complète vous permettra d’interpréter les résultats avec précision et d’accompagner vos clients de manière éclairée dans leurs choix d’études et de carrière.
Formation tri-parallèle des compétences – CONCEPTION (TRIMA)
18 juin 2026, formation en ligne
Cette formation s’adresse aux personnes certifiées TRIMA seulement. Les défis liés au recrutement, à la rétention et à la relève du personnel n’ont jamais été aussi présents. En tant que conseillers TRIMA et consultants en dotation et en évaluation du personnel, vous êtes appelés à jouer un rôle clé dans l’accompagnement des organisations et des chercheurs d’emploi.
Avons-nous oublié quelque chose? Laissez un commentaire ci-dessous ou envoyez-nous un courriel à admin@orientaction.ca si vous avez des informations qui pourraient nous aider à rendre cet article encore meilleur!
