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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
La culture du matin pourrait nuire à la productivité et au bien-être (Société de développement de logiciels Herrmann international)
Le 9 à 5, l’horaire de travail traditionnel des employés de bureau, a été pensé pour les lève-tôt et désavantage les travailleurs ayant un chronotype plus nocturne, selon une étude menée pour le compte de la société de développement de logiciels Herrmann international.
Recherche Randstad sur la marque employeur : 23 % des travailleurs canadiens prévoient de changer d’emploi (Ranstad Canada)
Randstad Canada a publié les résultats canadiens de sa recherche annuelle sur la marque employeur 2026 (REBR). Plutôt que de sonder les départements RH sur leurs pratiques, la REBR va directement à la source : la main-d’œuvre elle-même. Les résultats 2026 dressent un portrait clair : les attentes des travailleurs canadiens sont concrètes et à la portée des employeurs qui choisissent d’y réagir.
Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2026 (OCDE)
Les Perspectives de l’emploi de l’OCDE examinent les dernières évolutions et perspectives des marchés du travail des pays membres. Cette édition met également en lumière l’influence des disparités géographiques sur les perspectives individuelles. Ainsi, les personnes ont plus ou moins de chances de trouver un emploi de qualité et de progresser sur l’échelle des revenus selon le lieu où elles habitent, et des disparités importantes persistent entre les régions en matière d’emploi, de chômage et de revenus disponibles.
Du soutien réclamé en gestion du stress (Sodexo Canada)
Les employeurs canadiens sont loin de répondre aux attentes des travailleurs en matière de gestion du stress, selon un sondage.
Enquête sur la population active, juin 202 (Statisitiques Canada)
L’emploi a peu varié en juin (+18 000; +0,1 %) et le taux d’emploi a augmenté de 0,1 point de pourcentage pour atteindre 60,8 %. Le taux de chômage a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s’établir à 6,5 %.
Résultats de l’Enquête sur la population active pour le Québec au mois de juin 2026 (Institut de la statistique du Québec)
En juin 2026, le nombre d’emplois au Québec s’établit à 4 606 500 (+ 14 300, ou + 0,3 %, par rapport au mois précédent). Le taux de chômage se fixe à 5,4 % (- 0,2 point de pourcentage). C’est ce qui ressort des résultats de l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.
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