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Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis les dernières nouvelles de l’actualité afin de vous tenir à jour, d’enrichir vos connaissances et de vous faire économiser du temps. Voici les cinq articles qui ont été le plus souvent cliqués dans nos bulletins au cours du mois de mai 2023.
6 emplois vont disparaitre d’ici 2027
Selon une étude menée par le Forum économique mondial (FEM), 83 millions d’emplois vont disparaitre en raison des percées technologiques. Ces bouleversements ne vont d’ailleurs pas s’échelonner sur plusieurs décennies, mais sur quelques années seulement.
Voici à quoi ressemblera le marché du travail de 2030
À quoi ressemblera le marché du travail de 2030 et comment se préparer aux mutations à venir? Face à d’importantes avancées dans le domaine des technologies et l’émergence de nouvelles tendances, certaines professions connaitront un déclin – voire disparaitront – tandis que d’autres seront au contraire en pleine en expansion.
Gestion du stress au travail : 5 méthodes naturelles pour trouver la paix intérieure
La gestion du stress au travail est devenue indispensable, car une activité professionnelle stressante peut avoir des conséquences négatives sur la santé mentale et physique des travailleurs. Il existe des méthodes naturelles pour lutter contre le stress, retrouver la sérénité et améliorer la qualité de vie professionnelle.
Entretien d’embauche : 9 signaux positifs qui vous démarquent selon les recruteurs
Personne n’a envie de débarquer en entretien avec une chemise tachée de café froid, de tendre une main moite de stress au recruteur ou de bafouiller sur chaque question posée. Il y a les maladresses et attitudes à éviter à tout prix, les red flags, mais aussi les comportements qui envoient de bonnes ondes.
Sommes-nous condamnés à la surcharge de travail?
Le calcul est bien simple, pour chaque personne qui atteint l’âge de travailler, il y en a deux qui passent à celui de la retraite. Presque toutes les entreprises dans tous les secteurs vivent une grave pénurie de main-d’œuvre qui se traduit très souvent par une charge supplémentaire sur les employés de moins en moins nombreux à devoir effectuer les mêmes tâches.
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