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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Tendances relatives à l’embauche et à la rémunération en 2024 : Les données à connaître dans un marché du travail complexe
L’évolution des conditions économiques oblige les travailleurs et les employeurs à réévaluer la rémunération, les priorités de carrière et les stratégies de recrutement. Le nouveau Guide salarial 2024 de Robert Half décrit les tendances actuelles relatives à l’emploi et les salaires de départ pour des centaines de postes au sein de plusieurs professions.
Profil de l’emploi au Canada
Ce rapport interactif présente un aperçu de l’emploi au Canada au cours des 10 dernières années. Il comprend diverses tendances, incluant le nombre d’employés travaillant dans le secteur public, le secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants. Les tendances du secteur privé sont d’ailleurs fournies par taille d’entreprise. Les travailleurs indépendants sont eux aussi partagés entre employeurs et travailleurs autonomes, avec des détails sur leur forme juridique.
Des moyens pour les employeurs de combler les écarts d’équité en matière de santé des femmes
Les femmes ont besoin d’un plus grand soutien de la part de leur employeur en matière de soins de santé, ainsi que de la mise en place d’une culture au sein de laquelle elles se sentent épanouies et en confiance. Le rapport sur le sondage Santé à la carte 2023 indique que les hommes se portent mieux que les femmes en ce qui a trait à la santé mentale et se sentent davantage en confiance sur le plan psychologique. De plus, ils ont davantage accès aux soins de santé et ont davantage de moyens financiers pour y parvenir.
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, août 2023
Le nombre d’employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesurés en tant qu’ « emploi salarié » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a diminué de 46 800 (-0,3 %) en août, après avoir peu varié en juillet. Parallèlement, le nombre de postes vacants a poursuivi sa tendance à la baisse, et il a reculé légèrement pour passer de 697 900 en juillet à 682 400 en août.
La rémunération reste le facteur le plus important de roulement du personnel
Alors que la guerre des talents se poursuit au Canada, 40 % des employeurs canadiens rapportent un roulement du personnel plus élevé que prévu en 2022, citant la rémunération comme facteur principal. Cet article donne des explications basées sur un rapport publié récemment par le cabinet Gallagher.
Le retour en arrière de la conciliation travail-famille
Les difficultés de conciliation famille-travail augmentent, et reviennent au niveau d’avant la pandémie, indique un sondage mené par la firme Léger pour le Réseau pour un Québec Famille (RPQF).
Niveau de scolarité postsecondaire et résultats sur le marché du travail chez les Autochtones, 2021
Les Autochtones ont réalisé des gains importants en matière d’enseignement supérieur de 2016 à 2021, la proportion des Autochtones titulaires d’un baccalauréat ou d’un grade universitaire supérieur au baccalauréat ayant augmenté de 1,9 point de pourcentage au cours de la période. Des augmentations ont été observées dans tous les groupes autochtones, à savoir les membres des Premières Nations, les Métis et les Inuits.
Écologie : Qu’attendent les jeunes des entreprises?
Les dernières études ont montré que les jeunes sont particulièrement sensibles à la cause environnementale. Il est donc essentiel de comprendre comment cette génération considère les enjeux relatifs à l’écologie. Non seulement en tant que citoyens engagés, mais aussi comme les futurs acteurs du monde professionnel.
Enquête sur la population active, octobre 2023
L’emploi a peu varié en octobre (+18 000; +0,1 %), et le taux d’emploi a diminué de 0,1 point de pourcentage pour s’établir à 61,9 %. Le taux de chômage a progressé de 0,2 point de pourcentage pour atteindre 5,7 %. Il s’agit d’une quatrième hausse mensuelle au cours des six derniers mois.
Le surmenage professionnel touche un tiers des travailleurs
Le tiers des travailleurs au pays se sent fatigué ou surmené, et plus de la moitié ressent des émotions « négatives » concernant leur emploi, selon un sondage d’ADP Canada.
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