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Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis les dernières nouvelles de l’actualité afin de vous tenir à jour, d’enrichir vos connaissances et de vous faire économiser du temps. Voici les cinq articles qui ont été le plus souvent cliqués dans nos bulletins au cours du mois de février 2025.
L’ambition professionnelle : un concept dépassé pour la Gen Z?
Alors que l’humanité sonne son propre glas, la perspective d’une carrière unique et linéaire semble perdre de son éclat. Bombardée d’injonctions à s’accomplir tout en prenant soin de soi, une partie de la Gen Z aspire à autre chose qu’une job stable.
Chercheurs d’emploi : 7 astuces pour déceler une expérience employé « wow » en entreprise
Depuis un certain temps, on entend régulièrement parler de « marque employeur » ou de « marketing RH », entre autres pour attirer des talents ou encore les fidéliser. La rareté de la main-d’œuvre, jumelée à l’entrée en bloc sur le marché du travail de la génération Z, qui a besoin plus que jamais de se sentir partie prenante des décisions et des orientations en entreprises, forcent celles-ci à rivaliser d’originalité pour démontrer qu’elles sont un milieu de choix dans lequel évoluer professionnellement.
Vie au travail – Comment surmonter le syndrome de l’imposteur?
Un nouveau poste, un important mandat, un gros projet, un succès inattendu… Certains travailleurs vivent de belles réussites au boulot et pourtant, ils sont peu enthousiastes, stressés, nerveux, mal à l’aise. Bienvenue dans la peau de ceux qui souffrent du syndrome de l’imposteur!
Développement d’un outil d’aide à la recherche d’information sur le marché du travail (IMT) pour les personnes conseillères dans le domaine de l’orientation scolaire et professionnelle : l’Accompagnateur numérique en IMT
L’information sur le marché du travail (IMT) fait partie intégrante de la pratique professionnelle des conseillers et conseillères d’orientation, mais aussi des conseillers et conseillères en emploi et en développement de carrière. L’objectif de cette recherche appliquée de nature partenariale, était de créer une plateforme numérique destinée à faciliter l’utilisation de l’IMT pour les personnes conseillères et leurs clients et clientes.
Les défis auxquels sont confrontés les étudiants neuroatypiques au postsecondaire
Les étudiants neuroatypiques sont largement sous-représentés dans le monde de l’éducation postsecondaire (EPS), et moins de la moitié d’entre eux divulguent leur identité ou leur diagnostic auprès de leur établissement. C’est ce que révèle une série de recherches menée par le Conference Board du Canada et le Centre des Compétences futures.
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