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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Un nouveau rapport révèle les facteurs clés de la santé et du bonheur au travail au Canada, stimulant la productivité des employés et la croissance des entreprises
Pour contrer la stagnation de la productivité, les employeurs doivent soutenir la conception de milieux de travail sains, des services adaptés et une culture organisationnelle forte.
Le paradoxe de l’IA en RH au Canada : un enthousiasme certain… mais une application stratégique encore timide
Le cabinet Nexa RH a dévoilé, en introduction du Sommet de l’innovation Tech RH qu’il organisait le 12 février dernier au Palais des congrès de Montréal, le 1er Baromètre de l’IA en RH au Canada.
Réussite des immigrants hautement qualifiés : Une étude souligne l’importance du statut à l’entrée
La réussite des immigrants hautement qualifiés dépend souvent moins de leur profil que de la façon dont ils arrivent. Une nouvelle étude de HEC Montréal montre que ceux qui entrent avec un permis fermé obtiennent en moyenne les meilleurs résultats, que les étudiants étrangers rattrapent leur retard et que le système de sélection ne choisit pas toujours les candidats les plus performants.
Bilan du marché du travail au Québec en 2025
En 2025, le nombre d’emplois s’est accru de 79 000 (+ 1,7 %), pour atteindre environ 4 645 000 emplois au Québec. Cette hausse est supérieure à celle enregistrée en 2024 (+ 1,0 %) et s’observe tant chez les femmes (+ 2,3 %) que chez les hommes (+ 1,2 %).
Plus de 40 % des jeunes professionnels utilisent l’IA sans le dire à leur patron
Les entreprises tardent à fournir des consignes claires à leurs employés sur l’utilisation de l’intelligence artificielle (IA). Les jeunes travailleurs, pour leur part, n’attendent pas le feu vert de leur patron avant de s’en servir, souvent dans le secret. C’est le portrait qui se dégage d’un sondage Léger commandé par le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ).
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, décembre 2025
Le nombre d’employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesuré en tant qu’« emploi salarié » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a diminué de 35 400 (-0,2 %) en décembre, après avoir peu varié en novembre. Par rapport à un an plus tôt, l’emploi salarié était en baisse de 28 300 (-0,2 %) en décembre.
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