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Dans le domaine du développement de carrière, les professionnels évoluent dans des contextes qui peuvent varier considérablement d’une province à l’autre. Les systèmes d’éducation, les marchés du travail, les politiques publiques et les réalités des communautés desservies ne sont pas les mêmes partout au pays. Pourtant, plusieurs enjeux nous rassemblent : l’accompagnement des personnes en transition, l’évolution rapide du monde du travail, le développement des compétences et la recherche d’approches toujours plus adaptées aux besoins des clientèles.
C’est pourquoi les occasions de dialogue pancanadien demeurent importantes pour la profession. Elles permettent non seulement de découvrir ce qui se fait ailleurs, mais aussi de mettre en perspective nos propres pratiques, de confronter nos idées et de nourrir notre réflexion à partir d’expériences différentes des nôtres.
Qu’il s’agisse de Cannexus ou d’autres événements pancanadiens, ces lieux de rencontre permettent aux professionnels de sortir de leurs réseaux habituels pour découvrir d’autres réalités, remettre certaines idées en question et enrichir leur pratique au contact de collègues provenant de différents horizons.
Pour les professionnels francophones, ces échanges représentent également une occasion de partager des perspectives issues de contextes parfois uniques.
Les approches développées dans les milieux francophones, les recherches réalisées en français et les réalités vécues dans diverses communautés contribuent à enrichir les conversations qui façonnent l’avenir du développement de carrière au Canada.
Pour Louis Cournoyer, professeur, chercheur et participant de longue date à Cannexus, cette diversité des points de vue constitue l’une des grandes forces de l’événement :
« Cannexus est, à mon avis, l’un des rares lieux où les personnes praticiennes, les chercheurs, les responsables de programmes et les décideurs peuvent réellement réfléchir ensemble à l’avenir du développement de carrière. Chaque participation m’a permis de revenir avec des idées concrètes, de nourrir mes travaux de recherche et d’enseignement, mais aussi de remettre en question certaines de mes pratiques. »
Son expérience illustre bien l’une des retombées les plus importantes des rencontres pancanadiennes : la circulation des connaissances. Les professionnels qui y participent ne sont pas seulement présents pour partager leur expertise. Ils viennent également apprendre des expériences, des approches et des innovations développées dans d’autres régions du pays.
Comme le souligne Louis Cournoyer :
« Nos réalités, nos pratiques et nos recherches ont beaucoup à apporter aux échanges pancanadiens, tout comme nous avons beaucoup à apprendre de celles de nos collègues des autres provinces. Cette diversité des perspectives constitue l’une des grandes forces de Cannexus. »
Cette idée de réciprocité est particulièrement importante dans un domaine où les connaissances se construisent autant dans les milieux de recherche que dans la pratique quotidienne. Lorsque les savoirs circulent entre les provinces, entre les communautés linguistiques et entre les différents secteurs d’activité, l’ensemble de la profession en bénéficie.
L’expérience de Julie Bélanger-Belley, qui a participé à Cannexus à titre de conférencière, va dans le même sens.
« Cannexus a été une expérience très enrichissante pour moi, une véritable découverte! Après plus de 25 ans en gestion des ressources humaines et en développement du leadership, je n’avais pourtant jamais entendu parler de ce congrès. J’aurais aimé le découvrir bien plus tôt. »
Son parcours rappelle que les enjeux du développement de carrière touchent un vaste éventail de professionnels. Qu’ils proviennent du milieu scolaire, du développement de la main-d’œuvre, des ressources humaines, de la recherche ou des services d’orientation, chacun apporte une perspective qui contribue à élargir la compréhension collective des enjeux du secteur.
Pour Julie Bélanger-Belley, la possibilité de présenter un atelier a également permis de partager une perspective francophone dans un contexte national :
« Pouvoir partager mon expérience, faire rayonner une perspective francophone et échanger avec des professionnels de partout au pays m’a rappelé à quel point le bilinguisme et la représentation francophone sont essentiels dans ce domaine. »
Ces témoignages rappellent que les événements pancanadiens sont bien plus que des occasions de réseautage. Ils créent des ponts entre la recherche, la pratique et les différentes réalités du marché du travail. Ils permettent également de faire émerger des idées qui n’auraient peut-être pas vu le jour à l’intérieur d’un seul réseau ou d’une seule province.
Les communautés professionnelles s’appuient également sur des publications, des plateformes spécialisées et des réseaux de partage qui rendent accessibles les recherches, les réflexions et les innovations développées à travers le pays. Des plateformes comme OrientAction et CareerWise contribuent notamment à faire connaître des perspectives issues de différentes régions et à favoriser le dialogue entre les communautés francophones et anglophones du développement de carrière.
Dans un contexte où les transformations du monde du travail se multiplient et où les besoins des clientèles deviennent de plus en plus complexes, cette circulation des idées apparaît plus précieuse que jamais. Les voix francophones y ont toute leur place, non seulement parce qu’elles doivent être entendues, mais parce qu’elles contribuent activement à l’avancement des connaissances et à l’évolution du développement de carrière au Canada.
À mettre à votre agenda
CANNEXUS27 se déroulera du 25 au 27 janvier 2027, au Centre Rogers d’Ottawa et en ligne. Consultez les renseignements sur le congrès et les modalités d’inscription sur le site de CANNEXUS.
* Microsoft Copilot (v. 2.2) a été utilisé à titre d’agent d’intelligence artificielle conversationnelle pour assurer le soutien à la cohérence d’ensemble du contenu et des témoignages de cet article qui a toutefois été soigneusement rédigé et révisé par l’équipe OrientAction.
