Dans le contexte actuel, où la pénurie de main-d’œuvre, les transitions professionnelles et les compétences numériques constituent des défis majeurs pour les organisations, il devient essentiel de renforcer l’employabilité des salariés. Mais que signifie réellement ce concept, et comment les pratiques de gestion des ressources humaines peuvent-elles soutenir concrètement...