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Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis les dernières nouvelles de l’actualité afin de vous tenir à jour, d’enrichir vos connaissances et de vous faire économiser...

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement.     Mythes et réalité...

Du non-évènement à l’autosupervision Un non-évènement peut provoquer des changements chez nos clients. Élaboré notamment par Nancy Schlossberg, ce modèle des transitions, offre aux intervenants une perspective intéressante pour éclairer...

Parmi toutes les formations et tous les webinaires qui sont proposés pour soutenir les professionnels du développement de carrière, en voici 4 qui pourraient vous intéresser.     Gestion de changement...

Dans mes conférences et formations depuis des décennies, je fais régulièrement référence à la métaphore du trépied pour aborder les enjeux de la connaissance de soi en orientation et en...

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement.    La transition vers...

De plus en plus courante, l’entrevue comportementale consiste à demander au candidat comment il a réagi dans certaines situations antérieures. Mais qu’en est-il au juste? Le mot le dit, l’employeur...

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement.    La retraite à...

En décembre dernier, l’Institut national des mines et le Comité sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie des mines (CSMO Mines) publiaient l’Estimation des besoins de main-d’œuvre du secteur minier au Québec...

Chez Academos, nous reconnaissons l’importance du rôle des spécialistes de l’éducation et de l’orientation dans le parcours des jeunes, et nous sommes déterminés à les soutenir. C’est pourquoi nous leur offrons...