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3 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 21 mars 2021
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3 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 21 mars 2021

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici trois études qui ont attiré notre attention dernièrement.

Aspects de la qualité de l’emploi au Canada, février et mars 2020

De la mi-février à la mi-mars 2020, l’Enquête sur la qualité de l’emploi (EQE) de 2020 a permis de recueillir des données sur des aspects de la qualité de l’emploi au Canada, du point de vue des travailleurs. Les estimations rendent compte des caractéristiques de l’emploi avant que la pandémie de COVID-19 ne se soit complètement installée, et contribuent à établir une base de référence pour de futures analyses de la qualité de l’emploi au Canada.

COVID-19 et santé mentale au travail: la détresse psychologique touche plus d’une personne sur trois

La pandémie de COVID-19 est associée à une détresse psychologique plus élevée qu’avant la crise sanitaire, mais le passage au télétravail semble avoir diminué les symptômes de fatigue, d’épuisement physique et psychologique liés au travail. De fait, selon une enquête menée auprès de 4307 personnes dans 69 milieux de travail au Canada – dont 1967 issues de 52 milieux professionnels et interrogées pendant la première vague – 40 % des répondants disent souffrir de détresse psychologique en lien avec le travail depuis le début de la pandémie. Avant, ce taux était de 35,8 % en moyenne.

Combien gagnent-ils? Nouvelles données sur les revenus en début de carrière des titulaires d’un certificat de métier

Ce rapport vise à fournir de l’information sur le marché du travail stratégiquement importante à un large éventail d’intervenants, notamment les personnes qui ont des décisions à prendre en matière de formation, les établissements qui offrent de la formation technique pour des programmes d’apprentissage, les décideurs politiques, l’industrie, les chercheurs et le public canadien. L’objectif est de fournir un nouveau portrait détaillé des revenus des compagnons canadiens de chaque cohorte après l’obtention du diplôme, en utilisant les données fiscales annuelles

 

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L’équipe OrientAction travaille à fournir aux professionnels du développement de carrière canadiens, toutes les informations leur permettant de rester au fait des dernières nouvelles et tendances dans le domaine.
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