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7 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 26 septembre 2021
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7 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 26 septembre 2021

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement. 

L’avenir du travail, une question de bien-être 

Le télétravail s’est imposé avec la pandémie, mais cela ne signifie pas que l’environnement de travail importe peu. Une récente étude de la firme Accenture révèle que le « modèle hybride » est au cœur des préoccupations des employés canadiens et que seulement un quart des travailleurs au pays se disent stimulés par leur emploi. 

Le sentiment d’appartenance à son travail est nettement moins fort depuis la pandémie 

Selon le rapport de l’Indice de santé mentale de Solutions Mieux-être LifeWorks, publié tous les mois, seulement 65 % des Canadiens ont affirmé avoir le sentiment d’appartenance au travail au cours du dernier mois. 

Les prévisions salariales 2022 

Cet outil entièrement électronique permet entre autres d’être informé sur les derniers résultats d’enquêtes des prévisions salariales 2022. Ces enquêtes ont été menées par les plus grands cabinets-conseils au pays auprès de milliers d’entreprises au Canada. 

Pénurie de main-d’œuvre : des travailleurs d’expérience prêts à rester, mais… 

Les 65 ans et plus sont de plus en plus nombreux à demeurer sur le marché du travail. Selon les chiffres de l’Institut de la statistique, ils sont passés de près de 75 900 en 2009 à près de 154 500 en 2020. 

Portrait de la situation des personnes ayant une incapacité sur le marché du travail au Québec 

En 2017, au Québec, plus d’un million de personnes de 15 ans et plus, soit environ 16 % de la population, avaient une incapacité. La moitié d’entre elles étaient âgées de 55 ans et plus. Cette étude de l’Institut de la statistique du Québec compare la situation sur le marché du travail des personnes ayant une incapacité à celles qui n’en ont pas. 

Les difficultés d’embauche sont là pour rester 

La pénurie de main-d’œuvre n’est pas un phénomène nouveau au Canada. Toutefois, au fur et à mesure que l’économie se rétablit et que le marché du travail se redresse, la pression sur les employeurs s’intensifie. BDC a sondé plus de 1 200 entrepreneurs et 3 000 membres de la population active au sujet des répercussions de la situation pour eux. Cette étude présente à la fois des réflexions sur les causes du retour de la pénurie de main-d’œuvre et des solutions que les entrepreneurs du Canada peuvent mettre en œuvre pour en réduire l’impact. 

Regards sur l’éducation 2021/Les indicateurs de l’OCDE 

Ce rapport est une source de référence sur l’état de l’éducation dans le monde. Il donne accès aux données les plus récentes par le biais de graphiques interactifs et présente les messages clés des principales problématiques affectant les élèves, les enseignants, les parents et les décideurs politiques. Les indicateurs fournissent des données sur la structure, les finances et les performances des systèmes éducatifs des pays de l’OCDE et d’un certain nombre d’économies partenaires. 

 

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