|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Les titulaires d’un grade universitaire au Québec : ce qu’en disent les données du Recensement de 2021 (FASCICULE 1 : Situation au Québec et comparaisons canadiennes)
Que disent les données du Recensement de 2021 à propos des titulaires d’un grade universitaire au Québec? Le présent fascicule aborde la question avec un grand-angle puisqu’il vise à caractériser cette population selon deux variables sociodémographiques de base, soit le genre et l’âge, et à la comparer avec les populations correspondantes de l’Ontario, de l’Alberta, de la Colombie-Britannique et du Canada dans son ensemble.
Le télétravail poursuit son recul
Le nombre de télétravailleurs est désormais plus proche de celui constaté avant la pandémie, que durant le confinement d’avril 2020. Le pourcentage de Canadiens travaillant la plupart de leurs heures à domicile s’établit à 20 % en novembre 2023, selon une analyse de Statistique Canada mentionnée par La Presse.
Transition vers la résidence permanente et maintien en emploi des travailleurs étrangers temporaires dans les industries des services d’hébergement et de restauration et de la fabrication d’aliments
Les travailleurs étrangers sont une source importante de main-d’œuvre dans l’industrie des services d’hébergement et de restauration et l’industrie de la fabrication d’aliments au Canada. Des préoccupations ont été soulevées à l’égard des travailleurs étrangers temporaires (TET) exerçant des professions peu spécialisées dans ces industries. Cet article présente deux études qui abordent les caractéristiques sociodémographiques des TET qui ont commencé à travailler dans ces industries de 2000 à 2020.
La santé mentale des travailleurs touche un creux
Le score de santé mentale des travailleurs canadiens est désormais proche de son niveau du tout début de la pandémie, tandis qu’il chute au Québec, selon l’indice de Telus Santé. Le score de santé mentale tel que mesuré par Telus Santé est tombé à 63,1 en novembre 2023, soit la quatrième baisse mensuelle consécutive.
Les étudiantes et étudiants autochtones à l’Université du Québec
De nouvelles données nous rappellent que les étudiantes et étudiants des Premiers Peuples ont des réalités et des besoins particuliers, dont les établissements devraient tenir compte.
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, novembre 2023
Le nombre d’employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesurés en tant qu’« emploi salarié » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a diminué de 88 300 (-0,5 %) en novembre, après avoir reculé de 24 000 (-0,1 %) en octobre.
Harcèlement en milieu de travail : 100 000 victimes annuellement selon une estimation de l’Ordre des CRHA
Même si les dénonciations, témoignages et allégations de harcèlement font moins régulièrement la manchette qu’à l’apogée du mouvement #MoiAussi, le harcèlement et la violence sexuelle en milieu de travail poursuivent malheureusement leurs ravages. C’est ce que révèlent deux sondages menés récemment par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
L’équilibre délicat entre bien-être et rémunération
Selon une étude de Randstad, 76 % des travailleurs accordent désormais de l’importance aux avantages non matériels, notamment la flexibilité des horaires et du lieu de travail, la formation et la reconnaissance, ainsi que les valeurs promues par l’organisation au moment de choisir un employeur.
Enquête sur la population active : révisions, 2021 à 2023
Selon les pratiques courantes, les estimations désaisonnalisées de l’Enquête sur la population active des trois années précédentes ont été révisées à l’aide des facteurs saisonniers les plus récents.
Le monde complexe de l’information sur le marché du travail : Quels défis pour les professionnels du développement de carrière?
Les professionnels du développement de carrière comprennent l’IMT, mais sont confrontés à des difficultés d’accès limitant leur capacité à l’utiliser afin de produire des résultats pertinents pour leur clientèle.
Avons-nous oublié quelque chose? Laissez un commentaire ci-dessous ou envoyez-nous un courriel à admin@orientaction.ca si vous avez des informations qui pourraient nous aider à rendre cet article encore meilleur!
