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Courriels, messageries, réseaux sociaux ou télétravail : les occasions de cyberharcèlement en contexte professionnel se multiplient. Voici 4 ressources utiles pour mieux cerner le phénomène, connaître ses impacts et agir de façon préventive dans les milieux de travail.
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) – Harcèlement par Internet ou cyberharcèlement [Ressource]
De nombreux travailleurs utilisent un ordinateur ou l’Internet dans le cadre de leur travail. Le harcèlement par Internet est considéré comme un problème au travail, ainsi qu’à la maison et à l’école.
Éducaloi – Intimidation et cyberintimidation : même au travail? [Article]
L’intimidation, ça ne se passe pas qu’à l’école! Dans le contexte du travail, l’intimidation ou la cyberintimidation peuvent être considérées comme du harcèlement psychologique.
CRHA – Le cyberharcèlement au travail : continuons d’agir! [Article]
Le cyberharcèlement psychologique en milieu de travail, amplifié par les technologies et la généralisation du télétravail, impose aux organisations un devoir d’imputabilité : prévenir et agir avec vigilance pour protéger la santé psychologique et la dignité des personnes.
10 façons de prévenir le harcèlement et le cyberharcèlement au travail [Ressource]
Dans la vie de tous les jours, on a parfois l’impression que respect, courtoisie et civilité sont devenus choses du passé. Mais dans les faits, ces notions sont essentielles au mieux-être des travailleurs et travailleuses évoluant en entreprise, de même qu’au maintien d’un climat de travail harmonieux.
Autres ressources publiées en lien avec ce thème : Harcèlement et cyberharcèlement au travail
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