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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études, de rapports ou de sondages intéressants en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Les peuples autochtones en milieu de travail : l’IA, l’emploi et la formation (Centre des Compétences futures)
Les peuples autochtones se heurtent à d’importants obstacles à l’emploi en raison du colonialisme et de la discrimination systémique. Bien que les peuples autochtones affichent la plus forte croissance démographique au Canada, ils demeurent sous-représentés sur le marché du travail, en particulier dans les postes de niveau intermédiaire et de direction, et se heurtent à de plus grands obstacles au sein du système d’éducation que le reste de la population.
Les postes vacants au Québec au premier trimestre de 2026 (Institut de la statistique du Québec)
Le nombre de postes vacants s’établit à environ 26 000 dans l’industrie des soins de santé et de l’assistance sociale. De plus, on en compte 10 100 dans l’industrie du commerce de détail, 13 100 dans celle de la fabrication et 9 000 dans celle des services professionnels, scientifiques et techniques.
Résultats sur le marché du travail des diplômés des collèges et universités, 2010 à 2022 (Statistique Canada)
Statistique Canada diffuse aujourd’hui des données sur les résultats des diplômés des collèges et universités sur le marché du travail pour les cohortes de diplômés de 2010 à 2022. Cette diffusion comprend des renseignements sur le revenu d’emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d’études, le genre, le groupe d’âge et le statut de l’étudiant au Canada.
Cette étude qui chiffre l’impact du télétravail sur la santé mentale (Helloworkplace)
Le télétravail est désormais un acquis dans nombre d’entreprises. Les candidats en ont fait un critère de choix et les salariés le réclament. Beaucoup y voient un gage d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Mais une étude menée sur cinq enquêtes représentatives couvrant 588 322 Américains entre 2011 et 2024, et parue dans la revue Science du 4 juin 2026 vient questionner ce consensus.
Adapter les régimes CD aux différentes réalités démographiques
Les résultats de la dernière édition du Sondage sur l’épargne en milieu de travail de Benefits Canada reflètent l’évolution du paysage des programmes d’épargne fournis par les organisations alors que les participants aux régimes doivent jongler avec des priorités financières concurrentes et que les employeurs s’efforcent d’élargir leur offre.
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