Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 8 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Assurance-emploi, février 2024
Le nombre de Canadiens touchant des prestations régulières d’assurance-emploi était pratiquement inchangé en février et s’est établi à 471 000. Après avoir enregistré une hausse nette de 49 000 d’avril à juillet 2023, le nombre de prestataires d’assurance-emploi régulière est demeuré relativement stable au cours des derniers mois.
Résultats sur le marché du travail des diplômés des collèges et universités
Statistique Canada diffuse des données sur les résultats des diplômés des collèges et universités sur le marché du travail pour les cohortes de diplômés de 2010 à 2020. Cette diffusion comprend des renseignements sur le revenu d’emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d’études, le genre, le groupe d’âge et le statut de l’étudiant au Canada; ces renseignements sont offerts à l’échelle nationale, provinciale et territoriale.
Emploi et études : des écarts révélateurs chez les jeunes de la protection de la jeunesse
Un rapport de recherche dévoile des données inédites sur les parcours scolaires et professionnels des jeunes placés dans un milieu d’accueil par le directeur de la protection de la jeunesse du Québec.
Facteurs d’abandon aux cycles supérieurs
Quels facteurs individuels, socioéconomiques, académiques, et institutionnels sont associés à l’abandon des études aux cycles supérieurs? Grâce à une étude, une équipe de recherche colombienne offre quelques pistes de réponse à cette question.
L’apprentissage en Ontario depuis la pandémie de la COVID-19 : Un regard actualisé sur les expériences et les résultats des étudiants en 2021–2022
Plusieurs obstacles à la persévérance et à l’intégration des étudiants, apparus pendant la pandémie, se sont atténués avec la reprise des cours en présentiel et de l’accès au campus.
Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, février 2024
Le nombre d’employés recevant une rémunération et des avantages sociaux de leur employeur, mesurés en tant qu’« emploi salarié » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail, a diminué de 17 700 (-0,1 %) en février, après avoir augmenté de 35 700 (+0,2 %) en janvier. Par rapport à un an plus tôt, l’emploi salarié était en hausse de 154 700 (+0,9 %) en février.
Qualité de l’emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis
Une nouvelle étude intitulée « Qualité de l’emploi chez les membres des Premières Nations vivant hors réserve et les Métis, 2022 » explore les multiples dimensions de la Qualité de l’emploi au Canada, telles qu’elles sont vécues par les travailleurs autochtones, en adoptant une approche globale pour évaluer la qualité de l’emploi au-delà du revenu, y compris les aspects liés à la sécurité d’emploi, au perfectionnement des compétences et à la conciliation travail-vie personnelle.
L’emploi au salaire minimum au Québec : évolution depuis 25 ans
Chaque année, depuis 2004, le taux du salaire minimum au Québec augmente le 1er mai, soit à la date correspondant à la Journée internationale des travailleuses et des travailleurs. À l’occasion du 1er mai 2024, cette page Web présente un survol de l’évolution de certaines caractéristiques de l’emploi au salaire minimum au Québec, en plus de quelques comparaisons avec l’Ontario.
Avons-nous oublié quelque chose? Laissez un commentaire ci-dessous ou envoyez-nous un courriel à admin@orientaction.ca si vous avez des informations qui pourraient nous aider à rendre cet article encore meilleur!
