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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Sortie de secours ou cul-de-sac? – Une analyse des impacts du permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables au Canada
Ce rapport documente les impacts du programme de permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables (PTO-V) sur les parcours des travailleurs et travailleuses temporaires qui ont souhaité en bénéficier. Deux organismes communautaires, le Réseau d’aide aux travailleuses et travailleurs migrants agricoles du Québec (RATTMAQ) au Québec et le Migrant Workers Center (MWC) en Colombie-Britannique, ont contribué à la planification et à la réalisation de cette recherche.
Quand le stress financier nuit au travail
Le stress financier que vivent les Québécois et les Québécoises a des répercussions sur les entreprises qui les emploient. Plusieurs admettent consacrer du temps de travail à gérer leurs problèmes financiers, et que ceux-ci nuisent à leur concentration.
Utiliser l’IA générative pour un apprentissage plus accessible : Points de vue des étudiant·es et du personnel de l’enseignement postsecondaire de l’Ontario
Une étude réalisée aux États-Unis en 2023 affirme que l’IA générative « a le potentiel de remodeler les méthodologies d’enseignement et d’apprentissage, de renforcer l’engagement des étudiant·es et d’améliorer les résultats globaux de l’éducation ». Ce dossier explore ce potentiel dans le contexte du secteur de l’enseignement postsecondaire de l’Ontario.
Assurance-emploi, septembre 2024
Le nombre de Canadiens touchant des prestations régulières d’assurance-emploi a diminué de 9 600 (-1,9 %) en septembre, après avoir peu varié en août. Le nombre de prestataires d’assurance-emploi avait suivi une tendance à la hausse d’avril 2024 à juillet 2024.
Les travailleurs canadiens sont insatisfaits de leurs avantages sociaux
Sept employés canadiens sur dix (70 %) se déclarent insatisfaits de leur régime d’avantages sociaux actuel, indique un sondage mené par la firme Robert Walters.
Situations précédant, entourant, et suivant les interruptions de programme d’études collégiales chez les jeunes adultes
Dans les cégeps du Québec, les interruptions en cours de programme sont fréquentes et participent au phénomène d’allongement des études. L’objectif de cette recherche était d’identifier les facteurs associés aux interruptions de programme d’études collégiales survenant avant l’âge de 20 ans.
Des milieux de travail plus sûrs et équitables
Bien que sept employés canadiens sur dix (70 %) affirment que leur employeur fait un bon travail pour favoriser un environnement sûr et de confiance qui encourage une communication honnête, ils peuvent encore se sentir mal à l’aise de parler des problèmes qui affectent leur travail, selon une nouvelle enquête réalisée par Harris Poll pour le compte d’Express Services.
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