Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Parcours des étudiants au sein du système d’éducation postsecondaire au Canada, 2011 à 2020
Statistique Canada diffuse les données liées aux parcours des étudiants des collèges et des universités à travers le système d’éducation postsecondaire (cohortes d’entrée de 2011 à 2020). Cette diffusion présente de l’information sur la persévérance et la diplomation des étudiants par titre scolaire, domaine d’études, groupe d’âge, genre et statut de l’étudiant au Canada. Les données sont accessibles à l’échelle nationale, provinciale et territoriale.
L’innovation grâce au manque d’employés
Il semble que la pénurie de main-d’œuvre ait au moins un bon côté : elle stimule l’innovation. C’est ce qui ressort d’un sondage dévoilé par la Chambre de commerce et d’industrie de Québec (CCIQ) qui montre que l’innovation est maintenant l’avenue privilégiée pour amoindrir les effets de la pénurie de personnel dans la région de la Capitale-Nationale.
Moral, engagement, préoccupations : dans quel état d’esprit les RH abordent-ils 2023?
Dans le cadre d’une vaste enquête, les professionnels des ressources humaines se confient sur la manière dont ils ont vécu l’année 2022 et sur leurs perspectives personnelles et professionnelles pour 2023. « Le moral est bon, mais la charge de travail reste importante, notamment du fait des difficultés de recrutement », répond Stéphane Robin, responsable RH chez Serpollet Mont-Blanc, qui témoigne dans le cadre de l’enquête GERESO dont les résultats ont été publiés le 10 janvier.
Étude : Étudiants du niveau postsecondaire recevant des paiements de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) et de la Prestation canadienne d’urgence pour les étudiants (PCUE) en 2020
Cet article utilise les données longitudinales dérivées d’une base de données qui intègre les données du Système d’information sur les étudiants postsecondaires (SIEP) avec les données de la Prestation canadienne d’urgence (PCU) et de la Prestation canadienne d’urgence pour les étudiants (PCUE) afin de donner un aperçu des différences dans le taux d’obtention de la PCU et de la PCUE pour les étudiants inscrits au postsecondaire au début de la pandémie de la COVID-19. Les paiements des prestations d’urgence sont examinés en fonction de diverses caractéristiques éducatives et socioéconomiques.
Discuter par écran interposé nuit à la communication, selon une étude montréalaise
La communication entre deux individus n’est pas aussi efficace si elle se fait par technologie interposée, a constaté un chercheur montréalais, et elle pourrait même demander un plus grand effort de concentration au cerveau. Cela pourrait expliquer la « fatigue Zoom », ce malaise que plusieurs ont ressenti pendant la pandémie après une journée entière passée en ligne à discuter avec des collègues.
Travail assis : à quelle fréquence, quelle durée faut-il se lever pour contrer les effets nocifs?
Il est de plus en plus évident que la position assise prolongée est dangereuse pour la santé, même pour les personnes qui font régulièrement de l’exercice. À quelle fréquence devons-nous nous lever? Et pendant combien de temps? Des chercheurs ont comparé plusieurs options afin de déterminer la plus petite quantité d’activité nécessaire pour contrer l’impact sur la santé d’une journée de travail passée assis.
La diversité en entreprise : cessez de vous justifier!
Lorsqu’une entreprise déploie une politique de diversité, elle justifie habituellement cette démarche en évoquant 1) des raisons d’affaires (le fameux « business case for diversity ») ou 2) des questions d’équité ou 3) un mélange des deux. Or, des chercheurs de l’université de Yale viennent de mettre en lumière l’effet repoussoir de ce genre de discours auprès des candidats issus de la diversité.
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