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Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 8 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Les entreprises détenues par des immigrants confrontées à un déficit de productivité
Selon de nouvelles données, les entreprises appartenant à des immigrants ont plus de difficulté à passer au niveau supérieur que celles dont les fondateurs sont nés au Canada.
Représentation et rémunération des femmes dans les universités canadiennes : Un bilan de plus de 50 ans
Au cours des dernières décennies, la représentation des femmes dans le secteur universitaire s’est nettement améliorée au Canada. Toutefois, malgré ces progrès et le fait qu’elles sont plus nombreuses que les hommes à obtenir un diplôme, les femmes demeurent sous-représentées dans le milieu universitaire.
Étudiantes et étudiants en situation de handicap : des inégalités qui traversent les parcours
Le handicap est reconnu comme motif illégal de discrimination par la Charte canadienne des droits et libertés et les instances provinciales de protection des droits de la personne (comme la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse au Québec). Pourtant, les obstacles systémiques demeurent en éducation, limitant l’accès et les opportunités académiques pour les personnes en situation de handicap. Ce sujet a intéressé une équipe de recherche, qui a examiné les parcours scolaires de jeunes Torontois et Torontoises.
Enquête sur la population active, février 2025
L’emploi était pratiquement inchangé en février (+1 100; +0,0 %) et le taux d’emploi s’est maintenu à 61,1 %. Le taux de chômage était inchangé, s’établissant à 6,6 %. En février, l’emploi a augmenté chez les femmes du principal groupe d’âge actif (de 25 à 54 ans) (+27 000; +0,4 %), tandis qu’il a diminué chez les femmes âgées de 55 ans et plus (-15 000; -0,8 %).
Productivité du travail, rémunération horaire et coût unitaire de main-d’œuvre, quatrième trimestre de 2024
La productivité du travail dans les entreprises canadiennes s’est accrue de 0,6 % au quatrième trimestre, après avoir affiché de légères variations au cours de chacun des trois premiers trimestres de 2024. Il s’agit du taux de croissance trimestriel le plus élevé en un an.
Cette solitude qui guette les travailleurs
Souvent décrite comme le mal du siècle, la solitude est partout, et particulièrement dans les milieux de travail, selon les résultats d’un sondage Léger commandé par le centre d’expertise Global-Watch.
Quel regard portent les personnes étudiantes sur le parcours de leurs parents?
Une équipe de l’Université du Québec à Rimouski et de l’Université de Sherbrooke propose une typologie des rapports que les étudiants et étudiantes entretiennent à l’égard des parcours académique et professionnel de leurs parents.
Travail hybride : une source d’opportunités professionnelles pour les femmes
Plus de la moitié (55 %) des employées canadiennes affirment que le travail hybride leur a donné des opportunités au travail qu’elles n’auraient pas eues autrement, selon une enquête d’International Workplace Group.
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