|
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Voici une liste de formations à mettre à votre calendrier pour les mois de septembre et d’octobre 2026. Ce sont des occasions idéales pour parfaire vos connaissances ou en développer de nouvelles.
Gagner en efficacité grâce à l’IA et aux outils numériques (Université Laval)
17 septembre 2026, formation en ligne
Cette formation est composée de deux volets : une séance synchrone de 1 h 30 et une portion asynchrone dans un environnement numérique incluant plusieurs vidéos et tutoriels, le tout formant un écosystème pédagogique cohérent où chaque composante vient enrichir l’autre. Cette formation s’adresse à toute personne œuvrant au sein d’une organisation publique ou privée qui souhaite optimiser ses tâches professionnelles, gagner en temps et en efficacité grâce à une meilleure maîtrise des outils numériques et des technologies utilisés quotidiennement.
Formation EMT (Eye movement technique) (Stéphane Migneault, psychologue)
18 septembre 2026, formation en ligne
La formation proposée permet de découvrir, d’expérimenter et de maîtriser une technique permettant de gérer rapidement les émotions associées à des situations actuelles ou futures. La technique EMT (eye movement technique) implique notamment l’exécution de stimulations bilatérales semblables à celles utilisées en EMDR.
J’en ai assez! Charge mentale et stress au travail (UQO)
22 septembre 2026, formation à distance
Cette formation vous permettra d’en apprendre sur le stress, ses conséquences et son potentiel de changement. D’identifier vos indices d’une charge mentale supérieure à votre capacité et de vous outiller pour mieux gérer. Au terme de cette formation, vous serez en mesure : de comprendre les effets du stress; de distinguer les paramètres du stress et de la charge mentale; d’effectuer des choix; d’identifier des solutions durables et efficaces.
Conférence : La gestion du temps et des priorités (UQO)
24 septembre 2026, conférence à distance
La gestion des priorités est devenue une compétence incontournable aujourd’hui. À l’ère de la rapidité, où tout semble aller toujours plus vite, nous sommes constamment poussés à obtenir des résultats immédiats. Tout semble urgent et important, mais est-ce vraiment le cas? Nous n’avons jamais été aussi débordés, est-ce par un manque d’outils ou par les choix que nous faisons? En participant à cette conférence, vous découvrirez comment reprendre le contrôle du temps disponible et optimiser votre manière de l’utiliser, pour mieux répondre aux besoins d’aujourd’hui tout en préparant ceux de demain.
Mieux gérer ses priorités et sa charge de travail
30 septembre 2026, formation en ligne
Cette formation s’adresse à toute personne qui souhaite mieux gérer ses priorités, reprendre le contrôle de sa charge de travail et retrouver un équilibre sain et durable au quotidien. Elle est particulièrement pertinente pour les personnes qui doivent concilier de multiples priorités dans un contexte de travail administratif ou de coordination : gestion des courriels et des communications, planification des rencontres, suivi de projets et de mandats et organisation du travail.
Formation sur l’utilisation d’AFC Holland (AFC Holland)
14 octobre 2026, conférence virtuelle Zoom
Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour perfectionner votre expertise en orientation en maîtrisant la 3e édition du test AFC Holland. Cette formation complète vous permettra d’interpréter les résultats avec précision et d’accompagner vos clients de manière éclairée dans leurs choix d’études et de carrière.
Formation « Propulser votre carrière » (La Gouvernance au Féminin)
23 octobre 2026, Montréal (en personne)
Dans un monde professionnel en constante transformation, les carrières ne se construisent plus uniquement grâce aux compétences techniques ou aux années d’expérience. Elles se propulsent grâce à la visibilité, au courage, au positionnement stratégique, aux relations humaines et à la capacité d’oser saisir les opportunités. Cet atelier puissant et mobilisateur vise à aider les participants et participantes à devenir les véritables architectes de leur trajectoire professionnelle, plutôt que de laisser leur carrière évoluer par défaut.
Avons-nous oublié quelque chose? Laissez un commentaire ci-dessous ou envoyez-nous un courriel à admin@orientaction.ca si vous avez des informations qui pourraient nous aider à rendre cet article encore meilleur!
