Diversité

Une image vaut mille mots. Et c’est encore plus vrai pour une personne moins à l’aise avec le langage oral ou écrit. Qu’on ait un trouble du spectre de l’autisme,...

Les professionnels du développement de carrière ont besoin de mieux comprendre les obstacles vécus par les professionnels immigrants....

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ont fait leurs preuves comme étant de précieux leviers organisationnels au sein de beaucoup d’entreprises. Les bénéfices sont nombreux, comme l’explique un groupe d’experts...

Selon les données de Statistique Canada, cela peut prendre jusqu’à 10 ans à un immigrant qualifié pour bien s’intégrer au marché du travail et pour recevoir les compensations financières qui...

Les personnes handicapées sont-elles en mesure d’exercer n’importe quel emploi? Sont-elles encore victimes de préjugés dans le monde du travail? Pour vous aider à réfléchir et à trouver des réponses...

« Comment peut-on expliquer que je n’étais pas au courant de l’existence de ces programmes d’études avant mon arrivée au Québec? », me demanda Princesse, étudiante internationale, lors d’une activité d’accueil à...

Il est essentiel de procéder à l’intégration de cette clientèle au sein des organisations offrant des services de soutien à l’emploi à l’ensemble de la population, plutôt que de les...

Les intervenants en développement de carrière autochtones intègrent la vision du monde de l’interdépendance dans leur pratique pour offrir des services tous azimuts....

La recension des écrits scientifiques démontre que les hommes abusés sexuellement à l’enfance et à l’adolescence (HASE) doivent composer avec des impacts négatifs qui se répercutent tout au long de...

Avez-vous clarifié votre rôle de conseiller en emploi avec vos clients nouvellement arrivés au Québec? Si ce n’est pas encore le cas, sachez que vous êtes plus qu’un conseiller en...