10 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 4 septembre 2022
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10 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 4 septembre 2022

Temps de lecture : 3 minutes

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement. 

Comprendre la pénurie de main-d’œuvre au Québec 

La pénurie de main-d’œuvre frappe le Québec de plein fouet et elle n’est pas en voie de se résorber. Le gouvernement anticipe que d’ici 2030, il y aura 1,4 million de postes à pourvoir dans la province. Le phénomène n’épargne aucune région et aucun secteur. Analyse d’un enjeu au cœur de la prochaine campagne électorale. 

Regards de collégiennes et de collégiens sur le rapport aux études de leurs parents – Résultats de recherche 

Une équipe de recherche québécoise analyse le regard des personnes étudiantes du réseau collégial sur le rapport aux études de leurs parents. Leur recherche aborde également l’influence du milieu familial dans le parcours scolaire des jeunes. Les chercheurs Frédérik Deschenaux et Francis Charlebois, tous deux de l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), de même que Sylvain Bourdon, de l’Université de Sherbrooke, signent un article dans le plus récent numéro de la Revue canadienne de l’éducation (été 2022). 

Emploi, rémunération et heures de travail, et postes vacants, juin 2022 

Le nombre d’employés recevant une rémunération ou des avantages sociaux de leur employeur, appelés « employés salariés » dans le cadre de l’Enquête sur l’emploi, la rémunération et les heures de travail (EERH), a augmenté de 114 600 (+0,7 %) en juin. Les augmentations se sont réparties dans six provinces, et l’Ontario (+43 000; +0,6 %) et le Québec (+28 800; +0,7 %) ont affiché les hausses les plus marquées. 

Étude : Différences au chapitre du statut de permanence et des opinions sur l’équité en matière d’embauche et de promotion chez les membres de genre masculin et de genre féminin du corps professoral des universités canadiennes 

L’obtention de la permanence est un objectif clé de l’avancement professionnel du corps professoral des universités, car elle assure une sécurité d’emploi accrue et une meilleure rémunération. Selon cette nouvelle étude, une part croissante des postes permanents dans les universités canadiennes sont occupés par des femmes. Cependant, la parité hommes-femmes n’a toujours pas été atteinte. 

Une hausse du nombre d’heures de travail « inévitable » 

Les employés, de même que la direction des entreprises, devront travailler durant un plus grand nombre d’heures au cours des trois mois à venir, estiment plus de la moitié des entreprises québécoises. C’est ce que révèle l’Institut de la statistique du Québec, qui a analysé les données québécoises à même l’Enquête canadienne sur la situation des entreprises portant sur le deuxième trimestre de 2022. 

Des besoins diversifiés pour une population étudiante en évolution – Publication 

Le dernier numéro de la Revue canadienne d’enseignement supérieur propose plusieurs articles levant le voile sur les besoins de certaines populations étudiantes. Le CAPRES attire l’attention sur trois des huit articles de ce numéro.

Productivité du travail, rémunération horaire et coût unitaire de main-d’œuvre, deuxième trimestre de 2022 

La productivité du travail dans les entreprises canadiennes s’est accrue de 0,2 % au deuxième trimestre, après avoir enregistré sept trimestres consécutifs de baisses. Il s’agit du premier gain de la productivité depuis le deuxième trimestre de 2020, lequel a été marqué par les premières mesures de confinement associées à la pandémie de COVID-19.

Prendre des pauses au travail, c’est bénéfique pour tous, selon une nouvelle étude 

Prendre des pauses au travail serait bénéfique pour le bien-être de l’employé ainsi que sa productivité, selon une méta-analyse menée par des chercheurs à l’Université Simon Fraser (SFU). En compilant les données de 83 études (82 d’entre elles ayant été évaluées par des pairs), les chercheurs ont conclu que des pauses de 10 minutes peuvent réduire le stress et la fatigue, facteurs menant à des diminutions en matière de productivité.

Habitudes de travail à la maison et au bureau : du pareil au même?

Les employeurs craignant la perdition de leurs employés en télétravail trouveront matière à se rassurer dans un récent sondage de la firme Robert Half : le travail à distance ne semble pas saper la productivité ni dérégler les horaires de travail du personnel. Sauf qu’il insère quelques « distorsions » valant la peine d’être relevées.

Légère baisse de la population étudiante des cégeps 

Selon les données préliminaires recueillies par la Fédération des cégeps entre le 1er et le 22 août 2022, 173 392 étudiantes et étudiants sont inscrits cet automne dans l’un ou l’autre des 48 cégeps du Québec, au secteur de l’enseignement ordinaire. Cette prévision est de 1,1 % inférieure à celle enregistrée à la même date l’an dernier.

 

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