Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Notre façon d’utiliser l’ordinateur serait un indicateur du stress au bureau
La façon dont les gens tapent et utilisent la souris sur leur ordinateur peut être un meilleur indicateur de stress que leur rythme cardiaque, ont indiqué mardi des chercheurs suisses, estimant que leur modèle pourrait aider à prévenir le stress chronique.
Quand la culture toxique pousse à la démission rageuse
Les deux tiers des travailleurs canadiens ont déjà postulé auprès d’un autre employeur en étant poussés par la colère. La déception vécue dans le milieu de travail peut générer une colère aussi forte qu’elle peut pousser bon nombre de travailleurs à se précipiter vers le départ. Deux travailleurs canadiens sur trois (67 %) ont déjà envoyé une candidature spontanée à un autre employeur, avec la rage de quitter leur employeur actuel, indique un sondage de la firme de recrutement Robert Walters.
Naviguer dans le marché du travail d’aujourd’hui en tant que nouveau ou nouvelle diplômé(e)
À l’approche de la saison de remise des diplômes, à quel genre de marché d’emploi la promotion de 2023 fera-t-elle face? Une nouvelle étude de Robert Half, cabinet de recrutement offrant des services-conseils aux entreprises, révèle cinq tendances pour les diplômé(e)s universitaires et collégiaux/collégiales qui s’apprêtent à lancer leur carrière.
Bien des employés s’estiment sous-payés
Quatre travailleurs canadiens sur dix affirment qu’ils ne sont pas rémunérés équitablement dans le cadre de leur poste actuel, selon un nouveau sondage de Robert Half Canada.
À la recherche de pratiques motivantes au collégial
À partir de ses travaux de recherche et de son expérience pratique de la pédagogie favorisant l’apprentissage et la persévérance scolaire au postsecondaire, Louise Ménard, professeure retraitée de la Faculté des sciences de l’éducation de l’Université du Québec à Montréal, propose des façons de motiver les jeunes collégiens.
Étude du Mouvement Desjardins : les jeunes font bien dans le marché de l’emploi
Les jeunes travailleurs canadiens disposant d’un haut niveau d’instruction gagnent aujourd’hui davantage d’argent que ceux des générations précédentes. Le premier d’une série de trois rapports préparés par le Mouvement Desjardins sur le rendement des jeunes Canadiens dans l’économie moderne signale que même si le discours dominant sur la situation des jeunes a tendance à être négatif, il y a beaucoup plus de place pour l’optimisme, selon Randall Bartlett, directeur principal de l’économie canadienne au Mouvement Desjardins et coauteur du premier rapport.
Chaque employé a perdu 48 jours de productivité en 2022
Pour une deuxième année consécutive, on rapporte davantage de présentéisme et d’absentéisme chez les travailleurs canadiens, d’après le Rapport Mieux-Être 2022 de Manuvie. Entre 2021 et 2022, le bilan du nombre de jours «perdus» s’est alourdi, passant de 41 à 48 selon les résultats diffusés le 11 avril 2023.
Les employés priorisent plus que jamais leur bien-être
Faute de temps et de moyens financiers, les employés s’attendent à un appui de la part de leurs employeurs, révèle une étude réalisée par Environics Research pour Dialogue. Selon le rapport intitulé La position des Canadiens et Canadiennes sur la santé, le bien-être et les avantages sociaux, 70 % des gens au Canada sont plus attentifs à leur santé depuis quelques années, ce qui représente une augmentation de 14 % par rapport à 2021.
Résultats sur le marché du travail des diplômés des collèges et universités, 2010 à 2019
Statistique Canada diffuse des données sur les résultats des diplômés des collèges et universités sur le marché du travail pour les cohortes de diplômés de 2010 à 2019. Cette diffusion comprend des renseignements sur le revenu d’emploi médian selon le titre scolaire, le domaine d’études, le genre, le groupe d’âge et le statut de l’étudiant au Canada. Pour la première fois, cette diffusion comprend une catégorie distincte pour les étudiants internationaux. Les données sont offertes à l’échelle nationale, provinciale et territoriale.
Jeunes de 14 ans et moins : sept fois plus d’accidents de travail qu’il y a cinq ans
Le nombre d’accidents de travail chez les jeunes de 14 ans et moins a explosé. Il y en a sept fois plus qu’en 2017, ce qui fait dire au ministre Jean Boulet qu’il est capital de mieux encadrer la place des jeunes au boulot.
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