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Voici une liste de webinaires et formations à mettre à votre calendrier pour le mois de mai. Ce sont des occasions idéales pour parfaire vos connaissances ou en développer de nouvelles.
La typologie de Holland comparée aux besoins fondamentaux de St-Arnaud
Offert par : AQPDDC
1er mai 2026
Cette formation propose de croiser la typologie de Holland et la théorie des besoins fondamentaux d’Yves St-Arnaud afin d’enrichir la compréhension du fonctionnement psychologique des clients. Elle vise notamment à aider les professionnels à formuler des hypothèses d’intervention plus fines et mieux personnalisées.
Surinvestissement professionnel : anatomie d’un excès ordinaire
Offert par : Ordre des CRHA
Webinaire
1er mai 2026
Dans ce webinaire, vous apprendrez à distinguer un engagement sain, source d’énergie et d’épanouissement, d’un surinvestissement marqué par la difficulté à décrocher, la culpabilité et l’épuisement progressif. Vous pourrez ainsi agir concrètement sur vos pratiques RH et managériales.
Certification globale TRIMA
Offert par : Trima
Formation virtuelle
Formation de 5 jours : 4, 5, 11 et 13 mai et 2 juin 2026
Cette certification s’adresse notamment aux personnes œuvrant en counseling, en transition de carrière, en coaching et en développement professionnel. Elle permet d’approfondir l’utilisation du modèle TRIMA pour mieux accompagner les individus, les équipes et les organisations.
Gestion des employé(e)s à défi
Offert par : Université Laval
Formation en ligne
6 mai 2026
Cette formation aide à mieux définir, analyser et intervenir dans les situations impliquant des employés et employées à défi. Elle propose des stratégies concrètes pour distinguer les écarts de comportement ou de performance et intervenir de façon proactive et constructive.
Casier judiciaire : impacts et recours
Offert par : AQPDDC
7 mai 2026
Cette présentation interactive vise à mieux comprendre ce qu’implique le fait d’avoir un casier judiciaire et dans quels contextes cela peut avoir des répercussions. Elle peut être particulièrement pertinente pour les personnes qui accompagnent une clientèle en insertion, en réorientation ou en recherche d’emploi.
Zen et performant(e) : réguler son énergie pour accroître sa productivité
Offert par : Université Laval
Formation en ligne
7 mai 2026
Cette formation aborde la gestion de l’énergie comme levier de productivité, de clarté et de mieux-être au travail. Elle s’adresse aux personnes qui souhaitent mieux comprendre leur fonctionnement interne afin de réduire le stress et prévenir l’épuisement.
La diversité religieuse en milieu de travail : comprendre pour mieux intervenir
Offert par : Université de Sherbrooke
Formation à distance
12 et 13 mai 2026
Cette formation invite à mieux comprendre la dimension religieuse comme facette de l’identité culturelle en contexte de travail. Elle outille les personnes participantes pour intervenir avec plus de sensibilité et de justesse lorsque les enjeux religieux ou spirituels influencent les relations ou les conflits.
Intervenir auprès d’employés difficiles
Offert par : UQO
Formation à distance
13 mai 2026
Cette formation propose une méthode structurée pour intervenir auprès de membres du personnel difficiles. Elle permet entre autres de distinguer les employés difficiles des employés en difficulté, de comprendre les barrières à l’action et de mieux intervenir avant que la situation ne se détériore.
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