Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 8 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
La santé mentale au travail : les employés se sentent-ils considérés?
Assurer le bien-être mental des employés s’avère crucial pour les entreprises, surtout pendant une pandémie. Dans cet article, découvrez comment les PME peuvent améliorer l’engagement des employés grâce à des programmes de bien-être et garantir un environnement de travail encourageant.
Langues : étude sur le lien entre celle des études et celle du travail au Québec
Une étude publiée par Statistique Canada indique qu’au Québec, les diplômés postsecondaires qui ont fréquenté un établissement de langue anglaise sont plus susceptibles d’utiliser l’anglais au travail après leurs études.
Indice 2021 : Le nouveau visage des entrepreneur(e)s québécois(es)
Le Réseau Mentorat et ses partenaires ont dévoilé le 31 mars 2022 les résultats de l’Indice entrepreneurial québécois 2021. Pour cette 13e édition, l’Indice porte son attention sur le nouveau visage des entrepreneur(e)s québécois(es) et sur ce grand potentiel issu de l’entrepreneuriat féminin et de la diversité.
Industrie de la construction : l’importance du soutien social pour la conciliation travail-famille
Les conflits de nature travail-famille sont fréquents chez les travailleurs et travailleuses de la construction et l’industrie devrait mettre en place des moyens pour soutenir sa main-d’œuvre. C’est ce qui ressort des travaux de recherche effectués par Laurie Galardo au Département de psychologie de l’Université de Montréal, sous la direction de Mélanie Trottier, qui est maintenant professeure à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM.
État d’équilibre du marché du travail à court et à moyen termes : diagnostics pour 500 professions
En tant que responsable du service public d’emploi, le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale publie annuellement des diagnostics portant sur l’état d’équilibre de la main-d’œuvre par profession, en collaboration avec la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Ces diagnostics permettent d’évaluer quelles sont les perspectives d’emploi par profession, et ce, en tenant compte, notamment, des conséquences de la pandémie.
Bulletin mensuel du marché du travail au Québec – Mars 2022
Les données de l’Enquête sur la population active (EPA) de Statistique Canada du mois de
mars 2022 sont à considérer avec précaution, car en plus de la volatilité habituelle des données mensuelles, il y a toutes les conséquences de la crise sanitaire sur le déroulement même de l’enquête, dont la baisse du taux de réponse observée, mois après mois, depuis le début de la pandémie, malgré l’accroissement de la taille de l’échantillon.
Le taux de chômage au Canada a reculé à un creux jamais vu depuis 45 ans
Le taux de chômage au Canada a reculé à un creux record le mois dernier alors que davantage de personnes se sont précipitées sur un marché du travail en pleine effervescence, et des économistes estiment qu’il pourrait reculer encore davantage. Le taux de chômage canadien s’est établi à 5,3 % en mars, par rapport à 5,5 % le mois précédent, alors que l’économie a créé 72 500 emplois, a indiqué Statistique Canada.
Pandémie : les travailleurs québécois ont été casaniers
Si le sentiment de liberté procuré par le télétravail en a fait frémir plus d’un au début de son adoption massive en 2020, il semble que rares sont les Québécois qui ont bel et bien plié bagage pour bosser sous un ciel plus clément. En d’autres termes, le nomadisme numérique n’a pas explosé. Selon le plus récent sondage de l’Institut national de la paie, pas moins de 93 % d’entre eux sont demeurés les pieds plantés au Québec, faisant d’eux les Canadiens les plus casaniers parmi les 2001 sondés en mars 2022.
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