Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis les dernières nouvelles de l’actualité afin de vous tenir à jour, d’enrichir vos connaissances et de vous faire économiser du temps. Voici les cinq articles qui ont été le plus souvent cliqués dans nos bulletins au cours du mois de février 2023.
Pénurie de main-d’œuvre : quels sont les métiers les plus en demande?
La pénurie de main-d’œuvre touche tous les secteurs et pourrait perdurer plusieurs années encore, mais certains métiers sont plus touchés que d’autres. Que ce soit dans le domaine de la santé ou de la construction, plusieurs métiers en demande offrent de belles perspectives d’emploi, selon Jobboom.
Passeport pour ma réussite : un programme novateur contre le décrochage scolaire
Une initiative pour lutter contre le décrochage scolaire se répand aux quatre coins du Québec depuis la rentrée. D’ici la fin de l’année scolaire, plus de 3100 jeunes Québécois bénéficieront de cette approche unique qui a d’abord fait ses preuves au Canada anglais.
Les atouts des profils neuroatypiques
L’embauche de personnes neuroatypiques est une tendance qui s’accélère, selon Pierre Bissonnette, directeur général bénévole de l’entreprise sociale Neuro Plus. D’une part, du fait de la multiplication d’initiatives en faveur de la diversité et de l’inclusion dans le monde du travail. D’autre part, en raison de la pénurie de main-d’œuvre qui vient compenser la peur de l’inconnu de l’embauche d’un profil non « typique ».
Retomber en amour avec son emploi
Il peut arriver que le doute s’installe dans notre parcours professionnel. C’est d’autant plus vrai si vous occupez le même poste depuis plusieurs années. La routine s’est installée et le quotidien peut devenir lourd. Suis-je vraiment à la bonne place? Ai-je l’impression de travailler dans mes forces? Est-il possible de raviver la flamme? Ai-je le goût de continuer ainsi? Tout comme pour une relation amoureuse, il vaut parfois la peine d’évaluer les pour et les contre avant de songer à aller voir ailleurs.
Les objectifs pros : une ligne de mire qui motive autant qu’elle décourage
Admettons que vous veniez de prendre un nouveau poste de négociateur dans une agence immobilière. Votre manager vous embauchera certainement en vous précisant le nombre de mandats qu’il souhaite que vous signiez et un chiffre d’affaires précis minimum à faire “gagner” à l’entreprise par année. Autrement dit, il vous fixera des objectifs. La problématique, c’est que ces derniers sont quelque peu paradoxaux… S’ils nous motivent et nous permettent de fixer un cap, ils peuvent aussi être source de stress, voire même contre-productifs. Alors, comment les appréhender?
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