Détecter le « désir-être » versus le « devoir-être » : contribue au maintien de la santé mentale des individus au travail
En tant que professionnels du développement de carrière, il y a un objectif social, sociétal ainsi qu’individuel à rencontrer, soit : aider un individu à comprendre comment, au travers d’un rôle (carrière) choisi, il pourra contribuer positivement au développement de la société actuelle, tout en s’épanouissant personnellement dans et autour de...
