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Vous avez le très noble privilège d’aider un travailleur à réintégrer le marché du travail à la suite d’une maladie, d’un accident de travail ou d’un incident de la route...

Cet article présente différentes façons de recruter et intégrer les personnes à besoins atypiques pour créer un partenariat gagnant entre l’employeur et l’employé....

La population active canadienne est très diversifiée et plusieurs générations se côtoient sur le marché du travail. Les baby-boomers, la génération X, les millénariaux, la génération Z, toutes les générations n’ont...

Avant de chercher à promouvoir l’inclusion, à combattre l’intimidation et à aborder la question délicate de l’identité dans nos institutions éducatives, il faudrait transcender l’état de pensée qui a créé...

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 5 études qui ont attiré notre attention dernièrement.  Étude sur les retombées de la...

Le pivot – qui se définit comme un changement de direction en tournant sur place – demande de l’équilibre et de la résilience. Toutes les transitions de carrière ne nécessitent...

Travailler dans le domaine de la relation d’aide, peut être très enrichissant, mais aussi stressant et épuisant. Prendre soin de soi peut aider à réduire le stress et le risque d'épuisement...

Plusieurs études établissent un lien entre la gestion des conflits en milieu de travail, le genre et l’intelligence émotionnelle. Les conflits avec nos collègues ou nos supérieurs sont souvent inévitables....

Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis le meilleur de notre site afin de vous tenir à jour, d’enrichir vos connaissances et de vous faire économiser du temps....

Nous sommes, les conseillers d'orientation, fréquemment témoins d’une panoplie d’émotions chez nos clients. Ils nous partagent leurs craintes, leurs questionnements, leurs échecs, leurs incertitudes, leurs rêves, leurs espoirs. Ils vivent...