Vous voulez parfaire vos connaissances et améliorer vos compétences? Voici 13 formations qui seront offertes en février et en mars et qui pourraient vous intéresser :
Plateforme professionnelle LinkedIn : un levier d’intégration professionnel et un outil de marketing de soi
Les médias sociaux font maintenant partie intégrale des pratiques de recrutement. Plus précisément, la plateforme professionnelle LinkedIn est un outil sous-exploité des professionnels du développement de carrière dans l’accompagnement de leurs clients et, par le fait même, dans le développement de leur propre employabilité. Cette formation propose de comprendre les subtilités de la plateforme, de démystifier les bonnes pratiques à adopter pour obtenir des résultats concrets et finalement d’aborder les principales résistances à l’utilisation de LinkedIn. Animée par Éloïc Lévesque-Dorion, conseiller en développement de carrière, cette formation de 3 heures sera offerte à Montréal le 7 février et le 13 mars prochain.
REPÈRES dans le domaine de l’employabilité : comment optimiser vos recherches
Cette formation vous propose de découvrir ou de redécouvrir les différents modes d’exploration des professions afin d’optimiser vos recherches et d’aller plus loin que la simple recherche par mots clés. Les fonctionnalités de REPÈRES qui nous semblent les plus pertinentes pour les personnes œuvrant dans le domaine de l’employabilité vous seront présentées. Cette formation en ligne sera présentée par Caroline Binet le 12 février prochain.
Formation de certification au système TRIMA
Cette formation vise à familiariser et instrumenter les participants à l’utilisation professionnelle des divers outils et méthodes du système TRIMA. Les bases théoriques et pratiques des trois questionnaires de même que les outils, stratégies, tactiques et applications d’intervention seront exposés, illustrés et pratiqués en lien avec les divers champs de la Gestion des Ressources Humaines, le Développement Organisationnel et le coaching des individus, des équipes et des organisations. Animée par Sophie Ménard, cette formation de 3,5 jours sera offerte à Québec les 10, 11 et 12 février ainsi que le 10 mars.
Les médias sociaux pour réussir sa recherche d’emploi : mise à jour pour mieux accompagner les clientèles en recherche d’emploi
Selon des études récentes, la popularité des médias sociaux comme outil de recherche d’emploi et de recrutement est nettement en hausse au Québec. Devenus aujourd’hui des incontournables, les réseaux sociaux peuvent devenir un véritable tremplin dans la recherche d’emploi tout en comportant certains risques. Cette formation s’adresse aux professionnels du développement de carrière qui souhaitent se mettre à jour au sujet des réseaux sociaux et développer des stratégies efficaces qui soient alignées avec les objectifs et le poste convoité de leur clientèle. Animée par Louise Villeneuve, spécialiste en employabilité, cette formation de 3 heures sera offerte à Montréal le 21 février prochain.
Stades développementaux de la personne : pour mieux comprendre et aider une personne dans son cheminement de carrière et de vie
Cette formation traite de l’incidence des étapes du développement de la personne sur la carrière, de l’adolescence à la vieillesse. Les aspects du développement seront présentés sous l’angle du développement vocationnel, mais aussi sous les angles psychologiques, sociologiques, physiologiques et même moraux. L’importance de savoir reconnaître et comprendre ces jalons pour aider la clientèle sera mis en lumière. Au terme de la formation, les personnes participantes auront acquis les notions essentielles à prendre en considération pour accompagner en tout respect leur clientèle lors de moments charnières et des tournants significatifs de la vie. Animée par Ilia Essopos, Ph.D, c.o., cette formation de 3 heures sera offerte à Montréal le 20 mars et à Québec le 27 mars.
Mon cerveau, mon ami : grâce à la puissance de votre cerveau, déverrouillez votre plein potentiel.
Votre cerveau est une véritable merveille, une “machine” super puissante aux capacités insoupçonnables, cependant il reste encore méconnu. Comprendre votre cerveau et son fonctionnement est la clé essentielle qu’il vous manque pour déverrouiller votre plein potentiel. «nous ne pouvons changer ce dont nous ne sommes pas conscient». Cette formation s’adresse à toute personne désirant savoir concrètement utiliser son cerveau à son plein potentiel dans toutes les sphères de sa vie. Animée par Pascale Turcotte, cette formation d’une journée sera offerte à Montréal le 14 mars prochain.
Intervenir en groupe lors de situations conflictuelles
Cette présentation explore à la fois l’aspect animation et l’aspect participant de l’intervention en groupe lors de situations difficiles, tendues et/ou conflictuelles. Les habiletés personnelles et relationnelles à déployer lors de ces moments et les techniques d’animation les plus pertinentes seront présentées. Au terme de la formation, la personne participante sera en mesure d’identifier ses forces comme intervenante de groupe lors de situations conflictuelles, possèdera des éléments de lecture d’une situation conflictuelle larvée ou exposée au grand jour et aura acquis des jalons en intervention pour désamorcer les situations conflictuelles et reprendre en main son programme d’animation prévu. Animée par Ilia Essopos, Ph.D, c.o., cette formation de 3 h 30 sera offerte à Montréal le 20 mars et à Québec le 27 mars.
Perspective BioPsychologique du Comportement et application clinique
La perspective biopsychologique du comportement est un modèle émergent permettant de mieux comprendre comment l’individu apprend à s’adapter constamment à son environnement physique et social grâce aux différentes émotions qui se sont développées en même temps que le traitement de l’information (neurotransmetteurs et hormones) dans les structures des circuits neurohormonaux (matière grise). D’où l’importance de valoriser l’expression de toutes les émotions qui permettent de maintenir l’équilibre et d’éviter l’apparition de troubles cliniques. Animée par Benoît Poisson, psychologue, cette formation aura lieu à Québec les 19 et 20 mars et à Longueuil les 26 et 27 mars.
Des stratégies de recherche d’emploi arrimées aux nouvelles tendances en recrutement
Les tendances dans le monde du recrutement évoluent au même rythme que les avancées technologiques. Comment s’assurer que la recherche d’emploi des personnes clientes soit cohérente avec ces nouvelles tendances? Au terme de cette formation, la personne aura un regard plus critique sur le recrutement à l’ère technologique et saura ainsi distinguer les «modes» des «valeurs sûres». Animée par Mélanie Durocher, conseillère en développement de carrière et ressources humaines, cette formation de 3 heures sera offerte à Montréal le 17 mars.
Peurs, doutes et inquiétudes excessives : intervenir auprès des adolescents souffrant de stress et d’anxiété
Certaines études rapportent une hausse alarmante de stress et d’anxiété chez les adolescents, dans la société nord-américaine. Or, pour le meilleur et pour le pire, l’adolescence demeure une phase charnière du développement, qui se caractérise par son lot de défis psychologiques : quête identitaire, émotions en montagnes russes, préoccupations du jugement d’autrui, etc. Face à ce phénomène complexe, nombre d’intervenants souhaitent avoir une meilleure compréhension des facteurs de vulnérabilité et de maintien des peurs et de l’anxiété propres aux adolescents. Cette formation s’adresse à tous les intervenants intéressés par l’application de modèles d’intervention cognitivo-comportementale (de deuxième et troisième vague) auprès des adolescents souffrant d’anxiété. Animée par Amélie Seidah et Isabelle Geninet, psychologues, cette formation d’une journée sera offerte à Montréal le 21 février et à Québec le 20 mars.
Formation de base ACT 2 – Interventions
La formation de base ACT 2 fait directement suite à la formation de base 1 et s’adresse au participant qui désire poursuivre l’apprentissage de l’ACT, améliorer ses habiletés et ses compétences en utilisant l’ACT en counseling de carrière. Elle permet également d’identifier les obstacles et les blocages qui ne manquent pas d’apparaître en cours d’apprentissage, de lever ces barrières et de poursuivre sa progression de manière fluide et flexible. Animée par Michel Bleau, c.o. et psychothérapeute et Colette Charpentier, c.o. cette formation d’une journée sera offerte à Montréal le 20 mars et à Québec le 27 mars.
Intra? Multi? Inter disciplinarité? Choix des modalités d’intervention
Depuis quelques années, le terme interdisciplinarité est venu remplacer celui de multidisciplinarité qui faisait la manchette et qui représentait une pratique optimale dans les différents champs disciplinaires, notamment celui du développement de carrière. Mais au-delà des modes, qu’en est-il des différentes modalités d’intervention, lorsque l’on place les besoins de la personne qui reçoit nos services au centre de notre décision sur la modalité d’intervention? Les objectifs de la formation sont 1) de distinguer les différentes modalités d’intervention, 2) de comprendre les enjeux sous-jacents aux différentes modalités d’intervention 3) de permettre un premier regard sur sa propre pratique dans son milieu de travail. Animée par Richard Locas, c.o., cette formation de 3 heures sera offerte à Montréal les 21 février, 28 février et 6 mars et à Québec les 13 et 20 mars.
Enrichir sa pratique professionnelle en orientation, employabilité et coaching de carrière avec l’approche d’acceptation et d’engagement (ACT)
S’adressant à des conseillers d’orientation, des conseillers en emploi, des coachs de carrière et des intervenants sur l’épuisement professionnel, cette formation se propose de prendre la forme d’un laboratoire d’observation et d’expérimentation clinique afin de permettre aux participants, non pas de changer leur pratique professionnelle, mais bien de l’enrichir de nouvelles techniques et stratégies concrètes d’interventions basées sur les notions essentielles de l’ACT. La formation est articulée autour de la présentation de nombreuses capsules vidéo d’entretiens avec des clients réels pour lesquelles le formateur propose de partager sa manière d’intégrer l’ACT à ses propres interventions. Animée par Frédéric Piot, c.o., cette formation d’une journée sera offerte à Québec le 28 février et à Montréal le 6 mars.
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