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6 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 11 juillet 2021
Résultats de recherche

6 études qui ont attiré notre attention dans la semaine du 11 juillet 2021

Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 6 études qui ont attiré notre attention dernièrement.  

Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2021 

Une accélération de la croissance économique est attendue alors que les campagnes de vaccination se poursuivent et que certains pays commencent à assouplir les restrictions mises en place pour lutter contre la pandémie de COVID-19. L’aide sans précédent mobilisée par les pays au moyen des dispositifs de maintien dans l’emploi et de garantie de revenu a permis de sauver jusqu’à 21 millions d’emplois et d’aider de nombreux ménages à surmonter la pandémie. La lumière apparaît enfin au bout du tunnel. Toutefois, certains perçoivent cette lumière plus nettement que d’autres. Nous savons que la pandémie de COVID-19 a creusé les clivages sociaux et économiques existants, notamment entre les personnes très qualifiées aux revenus élevés et les personnes peu qualifiées aux revenus modestes, entre les générations, entre les hommes et les femmes, ou entre ceux qui occupent des emplois stables et ceux qui subissent la précarité de l’emploi ou le chômage. Le taux de chômage est élevé et il est peu probable que l’emploi se redresse rapidement. Il faudra peut-être plusieurs années avant de renouer avec les taux d’emploi enregistrés avant la pandémie. 

Enquête : Une présence en ligne inadéquate suscite la méfiance chez 42 % des chercheurs d’emploi 

L’époque d’aujourd’hui est celle de la transparence radicale. Il y a quelques années à peine, nous aurions été incapables d’imaginer la quantité colossale d’informations à laquelle nous avons accès presque instantanément dans notre monde hyperconnecté. Cette révolution en ligne a eu une incidence autant sur les décisions les plus banales de notre vie, comme notre choix de déjeuner, que les plus importantes, comme notre façon de dénicher un emploi. En effet, les chercheurs d’emploi qui veulent savoir à quoi s’attendre d’un employeur ont aujourd’hui accès en quelques clics à des témoignages directs, sous forme d’avis, pour éclairer leur décision. 

Sous Pression : Estimation de la demande et de l’offre de main-d’œuvre bilingue au Canada 

Le bilinguisme français et anglais constitue une caractéristique fondamentale de l’identité canadienne. L’importance des droits linguistiques est clairement reconnue dans le cadre de la Constitution. Les besoins non satisfaits en matière de main-d’œuvre bilingue peuvent nuire à la capacité d’offrir des services publics essentiels, comme l’éducation et la santé, dans la langue de choix d’une personne. Dans d’autres cas, le manque de ressources bilingues peut freiner les services offerts par les organismes sans but lucratif et limiter notre accès aux marchés étrangers et notre capacité de cultiver d’importants partenariats économiques. 

Savoirs universitaires et difficultés d’apprentissage – Résultats de recherche 

Dorothée Baillet, Sabine Kahn et Bernard Rey du Centre de recherche en sciences de l’éducation de l’Université libre de Bruxelles publient un article intitulé « Les savoirs enseignés à l’université : une piste pour saisir les difficultés d’apprentissage rencontrées par les étudiants de première année ? » dans le plus récent numéro de la Revue française de pédagogie. Baillet, Khan et Rey se demandent si la spécificité même des savoirs enseignés à l’université peut expliquer les écueils rencontrés par les étudiants en première année universitaire. En cela, leur recherche sort du lot. En effet, l’hypothèse des auteurs tranche avec celle de nombreuses études qui cherchent la cause des difficultés d’apprentissage des étudiants dans leurs caractéristiques individuelles. Ainsi, l’équipe de recherche questionne plutôt les caractéristiques de la forme institutionnelle des savoirs universitaires. 

Résultats de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec 

L’Institut de la statistique du Québec réalise chaque année l’Enquête sur la rémunération globale au Québec (ERG). L’Institut collige de l’information sur tous les emplois présents dans les entreprises ciblées dans l’échantillon, en codant ces emplois selon la Classification nationale des professions (CNP). La publication Résultats de l’Enquête sur la rémunération globale au Québec offre des données sur les salaires, les heures normales de travail, les échelles salariales et la rémunération globale, selon les professions des groupes intermédiaires et de base de la CNP. Les résultats sont affichés selon 13 ventilations. Ainsi, tant le public en général que les syndicats, les employeurs et les autres acteurs du marché du travail disposent de données stratégiques pour alimenter leurs discussions quant aux conditions de rémunération. 

Emploi: durement touchée par la pandémie, reprise de l’activité à l’Est de Montréal 

La pandémie de COVID-19 a eu un impact significatif du côté du marché de l’emploi. Dans la région est de Montréal, qui compte un cinquième de l’emploi de la Région métropolitaine de Montréal (RMR), le taux de chômage est plus élevé (8,8 %) en 2020. Selon le dernier rapport sur les perspectives du marché de l’emploi de l’écosystème de l’Est métropolitain, élaboré par la Chambre de commerce de l’est de Montréal (CCEM), cette zone aurait perdu 20 800 emplois au cours de l’année 2020 en raison de la pandémie. Une contraction de -4,94 %, laquelle est plus élevée que celle de la RMR de Montréal (-4,11 %). 

 

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