Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis le meilleur de notre site afin de vous tenir à jour, d’enrichir vos connaissances et de vous faire économiser du temps. Voici les cinq articles d’actualité qui ont été le plus souvent cliqués dans nos bulletins au cours du mois de janvier 2022.
Qu’est-ce qui éveille la méfiance des recruteurs dans un CV?
Vous avez envoyé des centaines de CV, mais personne ne vous a rappelé? Certaines choses éveillent peut-être des soupçons chez les employeurs. Trois recruteurs partagent quelques-uns des éléments qui les laissent généralement de glace devant une candidature.
Les compétences du futur
De quoi parle-t-on souvent dans le monde du travail? Des fameuses compétences! A-t-il les compétences pour accomplir ces tâches? Quel est mon propre sentiment d’efficacité personnel ? Ou encore comment puis-je développer mon potentiel? Toutes des questions touchant les compétences. Mais de quoi est composée une compétence? Comment sait-on si une personne est compétente? Si elle agit avec pertinence dans un contexte particulier, nous dirons qu’elle fait preuve de savoir-agir. Ce savoir-agir repose pour sa part sur la capacité de la personne à faire appel à plusieurs ressources internes.
Les emplois les plus en demande pour 2022
Dans ses prévisions annuelles sur les carrières, Randstad Canada met en évidence les impacts de la pandémie sur l’économie et la main-d’œuvre. Dans son rapport, Randstad rappelle que les problèmes reliés aux chaînes d’approvisionnement «continuent de se répercuter sur l’industrie des biens et services» si bien que les entreprises ont été contraintes de réévaluer leurs modèles d’affaires et d’optimiser leurs processus de production et de service à la clientèle.
Que veulent les employés en 2022 et comment répondre à leurs besoins?
Nous ne sommes pas devins, ni astrologues, ni même théoriciens des ressources humaines, mais il y a des constats généraux qui se font. Les employés sont de plus en plus exigeants (à raison) et les employeurs devront composer avec cette donnée. En nous basant sur les besoins du marché du travail et les tendances actuelles (télétravail, flexibilité d’horaires, augmentations de salaire, etc.), nous sommes en mesure de vous livrer quelques-uns des besoins des employés pour cette année.
Petit coffre à outils antistress
Le stress est omniprésent dans notre société. Il est temps de s’occuper de son stress, alors voici quelques pistes pour soi ou pour nos clients qui souffrent du malaise de ce siècle.
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