Notre bulletin hebdomadaire OrientAction en bref vous présente tous les jeudis les dernières nouvelles de l’actualité afin de vous tenir à jour, d’enrichir vos connaissances et de vous faire économiser du temps. Voici les cinq articles qui ont été le plus souvent cliqués dans nos bulletins au cours du mois d’août 2023.
Vie au travail – La passion au travail, une idée galvaudée?
Suivez votre passion. Ce conseil souvent donné aux jeunes sous-entend qu’on donne le meilleur de soi-même au travail si on aime vraiment ce qu’on fait. Pourtant, de nombreuses études révèlent que cette approche n’a pas que de bons côtés, loin de là.
Comment apprivoiser la génération Z au travail
La génération Z a fait son entrée sur le marché du travail. L’étude Jeunesse de Léger parue en 2022 le confirme – et les gestionnaires peuvent en témoigner : « ils n’hésitent pas à affirmer leurs besoins, leurs limites et leurs aspirations auprès de leur employeur dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre ».
Que penser d’un candidat avec un trou dans son CV?
Il angoisse les candidats qui craignent d’être pris de haut. Il est l’aveu d’une carrière pas complètement linéaire et on invite souvent les candidats à le « boucher ». Lui, c’est le fameux trou. Mais ne serait-il pas temps de changer de regard sur ces CV qui ne respectent pas tous les codes d’un bon vieux parcours pro sans accroc? Et de rassurer les candidats avant même qu’ils ne soient reçus en entretien?
Avez-vous un «lazy girl job»?
Après le «quiet quiting» et le «bare minimum Monday», voilà qu’un nouveau mot-clic prend d’assaut les réseaux sociaux afin d’appeler à un meilleur équilibre entre travail et vie personnelle : le «lazy girl job». N’avalez pas votre gorgée de café de travers. Non, ces «emplois pour filles paresseuses», peut-on librement traduire, n’est pas un terme péjoratif d’après celle qui l’a popularisé, la créatrice de contenu américaine de 26 ans Gabrielle Judge.
Travailler 8 heures par jour a-t-il (vraiment) un sens?
2h53. C’est le temps de travail réellement productif des télétravailleurs, selon un sondage mené par VoucherCloud sur près de 2 000 employés de bureau britanniques. Face à un tel chiffre, l’écrasante dominante de la journée de 8 heures a-t-elle réellement un sens? Ne gagnerait-on pas à réduire le temps de travail pour évincer les moments d’oisiveté?
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