Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 8 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Indice de l’emploi de l’IDQ pour le mois d’octobre 2023 : La vigueur du marché du travail baisse et la qualité des emplois en légère hausse
Depuis 2016, l’Indice de l’emploi IDQ permet de suivre chaque mois la vigueur du marché du travail et la qualité des emplois au Québec. Il regroupe 12 indicateurs de l’emploi qui permettent d’évaluer l’état et l’évolution du marché du travail, lesquels sont accessibles sur une base mensuelle dans l’Enquête sur la population active de Statistique Canada.
Les travailleurs peu consultés sur le travail hybride
Seuls trois employés américains sur dix ont été consultés par leur employeur sur leurs préférences en matière de travail à distance et de travail hybride. Le retour sur le lieu de travail est marqué depuis un an. Cependant, ce retour ne se fait pas vraiment de manière concertée aux États-Unis, selon un sondage d’Eagle Hill Consulting.
Employés fatigués ou surmenés
Un sondage d’ADP Canada révèle que 30 % des employés au pays se sentent fatigués ou surmenés. En outre, 53 % ressentent des émotions négatives concernant leur emploi.
Décalage entre les attentes des employés et les intentions des employeurs
Une enquête menée auprès de 650 entreprises et 3 400 professionnels par le cabinet de recrutement Morgan McKinley a révélé que 45 % des professionnels au Canada envisagent de changer d’emploi au cours des six prochains mois, contre 76 % qui l’avaient déclaré à la fin de 2022.
Diversité des parcours universitaires et mieux-être en contexte autochtone
Cet article présente quelques résultats découlant d’une recherche qui visait à mieux comprendre les parcours universitaires d’étudiants et d’étudiantes autochtones et du sens qu’ils et elles leur accordent.
Les jeunes travailleurs réclament des « tracances »
Un nombre grandissant de jeunes travailleurs québécois s’attendent à ce que leur employeur leur permette de travailler à l’étranger pour des périodes prolongées. Selon une enquête menée par la société montréalaise FlightHub, spécialisée dans les voyages, près de la moitié (46 %) des travailleurs québécois ont indiqué que la politique d’une entreprise en matière de travail à l’étranger influencerait leur choix d’employeur.
La pénurie de main-d’œuvre ralentit le virage numérique des entreprises, selon une étude
Dans un contexte où « 9 emplois sur 10 exigeront des compétences numériques » d’ici 2030, « 70 % des moyennes et grandes organisations canadiennes trouvent que l’embauche de travailleurs qualifiés dans le numérique est quelque peu ou très difficile ». C’est ce que révèle un rapport publié par Deloitte, à l’issue d’une vaste étude sur « l’équité numérique ».
Résultats de recherche – La douance : des mythes à déconstruire
Les liens entre l’apprentissage et le fonctionnement du cerveau sont un sujet de recherche très en vogue depuis quelques décennies, mais font l’objet de plusieurs croyances erronées dans le grand public. Une équipe composée de spécialistes européens et québécois dans les domaines de l’éducation et des neurosciences s’est intéressée aux mythes entourant la douance.
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