Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 10 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Rapport au travail : les attentes des jeunes sont-elles si différentes de celles des autres actifs?
Le rapport au travail de la nouvelle génération fait régulièrement les gros titres. On les dit souvent moins investis dans leur travail, moins fidèles à leur entreprise, adeptes du 100 % télétravail, moins respectueux de la hiérarchie. Une étude vient nuancer largement ce tableau et montrer que l’entreprise est loin d’être le théâtre d’un conflit de générations.
De l’appétit pour la rémunération et l’avancement de carrière
Les travailleurs canadiens en veulent plus en matière de rémunération, d’avantages sociaux et d’avancement de carrière, montre un sondage.
Portrait du télétravail au Québec en 2022 : un phénomène à géométrie variable
Dans cet article, on cherche à établir qui sont les personnes qui font du télétravail, quelles sont les préférences des gens en matière de télétravail, et enfin comment la situation en matière de télétravail a évolué entre 2022 et 2023.
L’enseignement bilingue au collégial : une option motivante pour les étudiantes et étudiants francophones?
Cet article présente quelques résultats découlant d’une recherche qui visait à étudier la perception des jeunes inscrits dans un DEC bilingue afin de vérifier si le fait de suivre des cours à la fois en français et en anglais avait une influence significative sur leur motivation scolaire.
Les employés satisfaits du travail hybride
Selon un sondage Angus Reid commandé par Staples Canada, la plupart des employés en mode hybride sont tenus de se présenter au bureau entre un et trois jours par semaine. Bonne nouvelle, quatre répondants sur cinq se disent satisfaits de l’équilibre entre les jours à domicile et les jours au bureau dont ils disposent actuellement.
IDQ – Bilan 2023 de l’emploi au Québec
Alors que l’économie ralentit la cadence sous la pression des taux d’intérêt, le marché de l’emploi demeure robuste au Québec, c’est entre autres ce qu’indique le Bilan 2023 de l’emploi de l’Institut du Québec (IDQ) publié dernièrement.
Enquête sur la population active, janvier 2024
L’emploi a augmenté de 37 000 en janvier, après avoir peu varié pendant trois mois. Le taux d’emploi a reculé de 0,1 point de pourcentage pour s’établir à 61,6 %, la croissance démographique (+0,4 %) ayant surpassé la croissance de l’emploi (+0,2 %).
Résultats de recherche – Étudier en prison
L’article « Experiences of Learners Who Are Incarcerated With Accessing Educational Opportunities in Ontario, Canada » présente les résultats de la deuxième phase d’un projet de recherche portant sur l’accès à l’éducation des personnes incarcérées en Ontario.
Heures travaillées et productivité du travail dans les provinces et les territoires, 1997 à 2022 (données révisées)
Il est maintenant possible de consulter les données révisées sur la productivité du travail et les mesures connexes à l’échelle provinciale et territoriale pour la période allant de 1997 à 2022.
La perception du climat scolaire : un levier important pour l’augmentation de la motivation et de la réussite au secondaire
Une étude réalisée par une équipe de chercheurs et de chercheuses de l’Université du Québec en Outaouais, de l’Université du Québec à Montréal et de l’Université de Liège a permis de mieux cerner le rôle de la perception du climat scolaire dans l’augmentation de la motivation scolaire et de la réussite au secondaire.
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