Chaque semaine, nous surveillons la parution d’études intéressantes en lien avec le domaine du développement de carrière. Voici 7 études qui ont attiré notre attention dernièrement.
Étude sur le télétravail : Les femmes plus privées de mentorat?
Le télétravail n’offre pas que des avantages pour les femmes : une nouvelle étude montre que pour une jeune informaticienne, travailler à distance réduit de moitié le mentorat reçu d’informaticiens plus expérimentés. Cet impact du télétravail n’existe presque pas pour les hommes.
Cadre des résultats relatifs aux genres : nouveau tableau de données sur le harcèlement en milieu de travail
Le Centre des statistiques sur le genre, la diversité et l’inclusion de Statistique Canada, en collaboration avec le Centre canadien de la statistique juridique et de la sécurité des collectivités, a publié un nouveau tableau de données sur les expériences de harcèlement et d’agression sexuelle en milieu de travail.
Comprendre les aspirations professionnelles des jeunes en 2024
Vous souhaitez comprendre comment les jeunes envisagent leur avenir professionnel, leur perception du rôle parental dans leurs choix de carrière, et comment les accompagner au mieux dans leur choix de carrière? Ce rapport, basé sur un sondage réalisé en janvier 2023 auprès de 1013 jeunes québécois âgés de 14 à 30 ans, répond à ces questions et bien plus encore.
De nombreux travailleurs prévoient changer d’emploi pendant que la demande pour les talents qualifiés reste élevée
Malgré une économie incertaine qui a entraîné récemment une baisse de roulement sur le marché du travail, la demande pour les talents qualifiés demeure élevée, ce qui est une bonne nouvelle pour les professionnels canadiens à la recherche de nouvelles possibilités. Selon de nouvelles recherches effectuées par Robert Half, 42 % des travailleurs ont déjà commencé à chercher un nouvel emploi au premier semestre de 2024.
Résultats de recherche – Parcours des personnes étudiantes en situation de handicap : quels leviers et quels obstacles?
Qu’est-ce qui facilite le parcours à la maîtrise et au doctorat des personnes étudiantes en situation de handicap émergent? Comment s’assurer que les ressources, les politiques et programmes qui leur sont destinés soient utilisés? Un article de Mariata Sall, France Picard et Annie Pilote, de l’Université Laval, offre quelques pistes de réponses à ces questions.
Des objectifs de rendement trop élevés?
Près des trois quarts des employés à l’échelle mondiale déclarent se sentir de plus en plus stressés depuis que leur employeur a fixé des objectifs de performance plus ambitieux, selon une nouvelle enquête menée par Dayforce.
Bilan du marché du travail au Québec en 2023
Le Bilan du marché du travail au Québec en 2023 est une publication annuelle de l’Institut de la statistique du Québec. Le présent document fait le point sur la situation du marché du travail au Québec pour l’année qui vient de prendre fin, soit 2023.
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