archivepoints de vue

  Oui, le Strong Interest Inventory a une histoire riche qui débute en 1927. Il a été créé par le psychologue américain Edward K. Strong, Jr., alors professeur à l’Université...

  Les personnes intervenantes en développement de carrière jouent un rôle clé auprès des personnes vivant des transitions majeures, par exemple à la suite d’une perte d’emploi, d’une réorientation de...

  Cet article fait partie de la série thématique « Préparation des jeunes à la carrière ». Restez à l’affût sur OrientAction dans les jours à venir pour plus d’articles...

  Cet article fait partie de la série thématique « Préparation des jeunes à la carrière ». Restez à l’affût sur OrientAction dans les jours à venir pour plus d’articles...

  Dans un article précédent, nous vous avons expliqué certaines utilisations possibles de l’intelligence artificielle (IA) en orientation et en développement de carrière. Que ce soit pour la recherche d’emploi,...

  En échangeant avec des collègues au cours de rencontres de codéveloppement, en formation ou en supervision, il est souvent question du déroulement, de la durée et de la fréquence...

  Imaginons : vous venez tout juste de recruter la bonne personne. Le processus a été long, rigoureux, coûteux. Vous avez épluché des dizaines de CV, mené plusieurs entrevues, appliqué...

  Le Collège universitaire Glendon, de l’Université York, en collaboration avec ImpactON, a lancé un projet de recherche pour renforcer les mesures de soutien pour les demandeurs d’emploi francophones et...

  Je termine la lecture méditée de L’irrationalité nécessaire de Jean Désy (2020), un essai brillant et fort bien documenté par cet érudit à la fois médecin omnipraticien, docteur es lettres...

  Depuis plus de 20 ans, la proportion de femmes dans les domaines des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) se maintient autour de 30 %. Ce faible pourcentage soulève plusieurs...