5 livres d'auteurs québécois que vous devriez lire si vous êtes professionnel du développement de carrière!
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5 livres d’auteurs québécois que vous devriez lire si vous êtes professionnel du développement de carrière!

Temps de lecture : 2 minutes

On retrouve au Québec plusieurs auteurs qui ont marqué le développement de carrière. Parmi un grand nombre d’ouvrages qui ont été rédigés au cours des 25 dernières années, en voici 5 que nous considérons comme des incontournables et que nous vous conseillons fortement de lire, si ce n’est pas déjà fait! 

Choix professionnel et développement de carrière 

À une époque où les emplois, les métiers et les professions ont perdu leur caractère de permanence, à l’heure où les changements technologiques, économiques, sociaux et culturels se succèdent à un rythme accéléré, il importe de mettre en lumière les facteurs qui influencent les trajectoires professionnelles des individus. C’est précisément ce que propose cette deuxième édition, grâce à un tour d’horizon théorique reflétant les toutes dernières recherches dans le domaine. Destiné aux étudiants et aux intervenants en orientation professionnelle et en counseling, cet ouvrage saura également intéresser les spécialistes en psychologie, en relations industrielles, en main-d’œuvre et en gestion des ressources humaines. 

Sortir de l’indécision 

Ce livre s‘adresse aux indécis ainsi qu’à leur entourage désemparé devant leurs doutes incessants. Il se veut donc un outil pour sortir de l’impasse et passer à l’action. Il s’adresse également à tous ceux qui veulent mieux comprendre la complexité de la décision humaine afin d’améliorer leur efficacité décisionnelle, tels les gestionnaires. Les professionnels de la relation d’aide, dont le rôle est de conseiller les gens vers une meilleure décision, sauront trouver dans cet ouvrage des pistes de réflexion et d’intervention. 

L’ado en mode décision 

Ce livre propose de découvrir sept profils de prise de décision de carrière chez les jeunes. Inspiré d’une recherche d’envergure menée auprès de 2 155 élèves de cinquième secondaire de 17 écoles réparties dans 8 régions administratives du Québec, ce livre permet de découvrir les enjeux et les problématiques qui les caractérisent, leur mode de fonctionnement particulier en matière de prise de décision de carrière, ainsi que leurs besoins d’aide en orientation. Pour chaque profil, des interventions sont proposées pour les parents et pour les professionnels de l’orientation, en fonction de leur expertise et de leur rapport aux jeunes. À cela s’ajoute une synthèse vulgarisée de l’état des connaissances actuelles en matière de prise de décision de carrière, ainsi qu’une grille d’évaluation pouvant permettre, tant aux parents qu’aux professionnels de l’orientation, d’identifier le profil de prise de décision auquel peut appartenir le jeune. 

Le bilan de compétences – Regards croisés entre la théorie et la pratique 

Trois professionnelles de l’orientation se sont associées pour vous présenter cet ouvrage. Elles s’appuient sur une expertise de plus de 12 ans dans le domaine du bilan des compétences. Animées du désir de partager leur expérience de même que les résultats de leurs recherches, les auteures proposent un cadre de référence accessible à toutes les personnes qui s’intéressent à ce type de démarche. Elles allient la théorie et la pratique pour mieux communiquer leur passion de l’accompagnement des adultes qui envisagent une réorientation, une insertion ou un maintien en emploi. 

Stratégies de maintien au travail  

À l’aube du XXIe siècle, de plus en plus de gens, par choix ou par obligation, sont en situation de maintien afin, par exemple, d’éviter l’échec, la rechute, l’obsolescence, l’épuisement. Or, quelles sont les stratégies efficaces de maintien, en particulier en maintien professionnel? Comment les diagnostiquer? Peuvent-elles être apprises ou enseignées? Comment conseiller et accompagner une personne en maintien? Utilisant un langage scientifique simple, de fécondes métaphores et parfois un style plus littéraire, l’auteur et ses collaborateurs apportent une première réponse à ces questions. 

 

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Publié initialement le 8 juin 2021

L’équipe OrientAction travaille à fournir aux professionnels du développement de carrière canadiens, toutes les informations leur permettant de rester au fait des dernières nouvelles et tendances dans le domaine.
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