Chaque semaine, nous publions sur OrientAction 2 nouveaux textes de blogueurs afin de partager leurs réflexions et leurs points de vue sur divers sujets en lien avec le développement de carrière. Voici les cinq blogues de 2022 qui ont été le plus souvent cliqués.
La bienveillance, 5 actions pour l’introduire concrètement dans mon milieu de travail
La bienveillance n’est pas quelque chose qui s’achète, mais qui se pratique par petites touches au quotidien pour ultimement s’instaurer en culture. Pour qu’elle puisse prospérer, il faut lui donner deux conditions : un environnement où elle sera soutenue et encouragée, des personnes qui portent dans leur cœur les valeurs d’altruisme et de gentillesse. Et le tout se cultive! Marie Ève Lécine présente, dans ce billet, les cinq piliers de la bienveillance au travail.
Quelles compétences numériques les conseillers d’orientation doivent-ils développer?
Depuis 2020, avec la pandémie, l’intervention par la télépratique prend une grande place dans la pratique des conseillers d’orientation. En ce sens, de nouvelles préoccupations ont émergé sur des aspects déontologiques et aussi sur des aspects plus techniques. Tous ces changements dans notre pratique amènent le questionnement du développement des compétences numériques chez les professionnels de l’orientation. Dans ce billet, Annie Gourde nous propose une réflexion sur le sujet.
Comment se repérer parmi les modèles d’intervention selon nos champs d’intérêt et nos besoins?
Historiquement, les théories du développement de carrière sont regroupées à peu de choses près sous quatre à six approches : traits-facteurs (adéquationnistes), développementales, sociocognitives et d’apprentissage, constructivistes, puis socioculturelles et contextuelles. Ce billet de Louis Cournoyer nous propose une réflexion sur ces différentes approches.
Maîtriser l’art du réseautage lorsqu’on est introverti
Le réseautage est un élément important dans le cheminement de carrière de tout professionnel. On le définit comme « une méthode transactionnelle basée sur la théorie des réseaux créant des possibilités d’échanges entre professionnels. » Dans ce billet, Annick McIntosh présente quelques stratégies de réseautage pour les personnes introverties.
Est-ce que l’art-thérapie pourrait contribuer à la prise de décision en counseling de carrière?
La pratique de l’orientation évolue au fil du temps. On cherche ainsi à trouver diverses façons de faire, afin de faciliter la prise de décision de carrière, entre autres choses. On sait que la rationalité et le conscient sont accessibles par le langage verbal et l’écriture, ce qui est déjà mis en pratique en counseling de carrière. Mais comment accéder à l’inconscient et à l’intuition? Avec les résultats de sa recherche, Hélène Brisebois expose certaines des contributions de l’art-thérapie sur la prise de décision en counseling de carrière.
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