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  Depuis plus de 20 ans, la proportion de femmes dans les domaines des sciences, technologies, ingénierie et mathématiques (STIM) se maintient autour de 30 %. Ce faible pourcentage soulève plusieurs...

Le mentorat peut s’avérer particulièrement utile pour les personnes appartenant à des groupes en quête d’équité, celles qui occupent un nouveau poste et celles qui rencontrent des difficultés au travail....

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, les jeunes se retrouvent face à des opportunités croissantes sur le marché du travail. Cependant, cette accessibilité accrue à l'emploi ne dissipe pas...

Depuis plus de deux ans, la pandémie de COVID-19 bouscule nos habitudes de vie et continue d’impacter le marché du travail.   Alors que les jeunes de la génération Z...

Dans mon précédent article, j’abordais l’importance de travailler en personne plutôt qu’en mode virtuel pour développer un bon réseau de contacts lorsqu’on commence un nouvel emploi. Je vous présentais également...

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ont fait leurs preuves comme étant de précieux leviers organisationnels au sein de beaucoup d’entreprises. Les bénéfices sont nombreux, comme l’explique un groupe d’experts...