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  en gestion et développement de carrières reliés aux domaines des ressources humaines dans les organisations (4/4)   Ce texte fait partie d’une série de quatre articles explorant le rôle-conseil et l’accompagnement...

  Mieux se connaître et mieux connaître son environnement Conseiller et animateur du pôle Orientation/Reconversion de la Cité des métiers de Marseille, j'ai eu le privilège d’écouter le témoignage de...

  Ce texte fait partie d’une série de quatre articles explorant le rôle-conseil et l’accompagnement en organisation par Nicole Yergeau.  Pour faire suite à nos deux textes précédents sur le rôle-conseil et d’accompagnement, nous vous présentons maintenant quelques stratégies, pratiques et outils de base pour intervenir dans les principaux domaines...

  Dans la deuxième partie de leur billet, Louis Cournoyer et ses collègues Élise Martinez et Lise Lachance présentent les trois derniers constats issus de leur participation à un panel du...

  La formation continue occupe une place essentielle dans l’évolution des compétences et l’adaptation aux changements du marché du travail. Elle fait partie intégrante de l’apprentissage tout au long de...

  Le 27 janvier 2026, j’ai participé à un panel du congrès Cannexus, tenu à Ottawa, portant sur l’évolution du développement de carrière au cours des 20 dernières années. Cet...

  Un candidat arrive à l'entrevue. Il a dix ans d'expérience pertinente, une capacité d'analyse hors du commun, une créativité réelle, tangible. Pourtant, il repart sans rappel. Le format a...

  Une lecture constructiviste pour des trajectoires professionnelles durables   Les parcours professionnels canadiens se sont profondément transformés. Là où une carrière était autrefois linéaire et prévisible, les trajectoires actuelles...

  Le printemps passé, des milliers d’élèves ont dû choisir leur avenir. Aujourd’hui, à l’entrée des classes, certains avancent avec confiance et d’autres regrettent déjà leur décision. Et puis, il...

  Dans le contexte actuel, où la pénurie de main-d’œuvre, les transitions professionnelles et les compétences numériques constituent des défis majeurs pour les organisations, il devient essentiel de renforcer l’employabilité...