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Introduction  Dans deux précédents billets1, j’ai fait ressortir, entre autres, comment le Modèle interactionniste INDIVIDU-ÉTUDE-TRAVAIL (I-É-T) est à l’origine du concept Individu-Travail-Formation (I-T-F).   Je voudrais cette fois revisiter ce modèle...

L’intelligence artificielle (IA) a la capacité de relever certains des plus grands défis qui se posent dans de nombreux domaines, dont celui de l’éducation. De nos jours, l’IA permet le...

Que cela concerne des projections à moyen ou à long terme, l’avenir des secteurs d’emplois et des besoins des employeurs sont assez difficiles à prédire à ce jour. Plus particulièrement...

  Consulter en orientation et en développement de carrière s’inscrit dans un rythme propre à chacun interagissant avec son environnement. La première consultation résulte d’une combinaison entre une prise de...

Les dernières et les prochaines années sont et seront marquées par une période de grands changements dynamiques au niveau des multiples découvertes technologiques, et ce, tant au niveau de nombreux...

Nombre de recruteurs embauchent presque exclusivement des jeunes. Et pourtant, les neurosciences montrent que les cellules grises âgées ne travaillent pas forcément moins bien et feraient même mieux dans certains...

Dans le parcours de croissance professionnelle, peu d'outils sont aussi puissants et gratifiants que le réseautage. Ce n'est pas seulement une question d'échange de cartes professionnelles ou de connexion sur...

L’entrevue pré-embauche est-elle un art? Certains l’affirment alors que d’autres estiment qu’il s’agit maintenant uniquement d’une conversation.  En vérité, il est légitime de dire qu’il ne s’agit plus d’un interrogatoire,...

Mon parcours vers le succès entrepreneurial L'entrepreneuriat en développement de carrière est une aventure inspirante, mais qui peut également paraître mystérieuse et complexe. L'idée de lancer sa propre pratique privée,...

Intégrer l'approche d'acceptation et d'engagement pour mobiliser et soutenir vos apprenants, jeunes et clients vers l'atteinte de leurs objectifs de vie et de carrière L’approche d’acceptation et d’engagement (appelée ACT)...