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Je suis en pleine transition, et on m’a dit que vous êtes la personne idéale pour m’aider à clarifier ma carrière ou à mieux gérer mes responsabilités.   En partie, c’est...

Ce texte est un extrait de la plus récente publication du CERIC D’une carrière militaire à un emploi civil : Guide de l’intervenant en développement de carrière 2e édition, par Yvonne...

Comment aider la clientèle à redécouvrir ses vraies motivations Introduction  En tant que professionnels et professionnelles du développement de carrière, vous avez sans doute déjà entendu des clients exprimer des...

Mise en contexte  L’épuisement professionnel ou burnout est considéré comme le mal psychique des temps modernes (Papineau, 2005). Il n’est pas officiellement considéré comme un trouble de santé mentale, mais...

Le seul point de vue acceptable semble être celui qui reconnaît les deux aspects de la réalité — le quantitatif et le qualitatif, le physique et le psychique — comme...

La cote de rendement au collégial (CRC), généralement appelée cote R, obsède les cégépiens et à juste titre : c'est un élément central dans le processus de sélection des étudiants lors...

Psychologie de la retraite1 Sous la direction de Christian HESLON, Even LOARER et Jean-Luc BERNAUD Une recension annotée2 Mobilisant 17 auteurs et s’appuyant sur une bibliographie anglophone et francophone de...

Pourquoi je continue de choisir la dynamique Individu-Étude-Travail pour décrire notre champ d’expertise? Voici mes sept raisons : Une première raison D’abord, ce triangle me permet de délimiter mon champ...

Cet article propose un modèle innovant de transformation et de développement professionnel, basé sur l'alignement de cinq "planètes" : Potentiel, Passion, Professionnalisme, Projet et Perfectionnement. En suivant cet itinéraire, les...

Au lieu de travailler à nouveau pour un employeur, bien des retraités préfèrent fonder leur propre entreprise, dont ils sont souvent l’unique employé. Ils détiennent ainsi le plein contrôle sur...