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La cote de rendement au collégial (CRC), généralement appelée cote R, obsède les cégépiens et à juste titre : c'est un élément central dans le processus de sélection des étudiants lors...

Psychologie de la retraite1 Sous la direction de Christian HESLON, Even LOARER et Jean-Luc BERNAUD Une recension annotée2 Mobilisant 17 auteurs et s’appuyant sur une bibliographie anglophone et francophone de...

Pourquoi je continue de choisir la dynamique Individu-Étude-Travail pour décrire notre champ d’expertise? Voici mes sept raisons : Une première raison D’abord, ce triangle me permet de délimiter mon champ...

Cet article propose un modèle innovant de transformation et de développement professionnel, basé sur l'alignement de cinq "planètes" : Potentiel, Passion, Professionnalisme, Projet et Perfectionnement. En suivant cet itinéraire, les...

Au lieu de travailler à nouveau pour un employeur, bien des retraités préfèrent fonder leur propre entreprise, dont ils sont souvent l’unique employé. Ils détiennent ainsi le plein contrôle sur...

Comprendre l’expression d’un trait de personnalité : l’exemple de la colère  Un trait de personnalité peut être défini comme une structure neuropsychique qui, en réponse à un stimulus externe, déclenche un...

Pourquoi travaillez-vous en développement de carrière? Sans vous connaître, nous serions prêtes à spéculer que c’est principalement parce que vous en retirez du plaisir, parce que cela rejoint vos valeurs...

Que ce soit dans notre vie professionnelle ou dans notre vie personnelle, savoir écouter est un art des plus précieux. Mais qu’est-ce que l’écoute au juste? En des mots très...

Les stages sont devenus des moteurs puissants pour le développement professionnel et la satisfaction au travail, tant pour les stagiaires que pour les employeurs. Ces expériences offrent aux stagiaires l'opportunité...

Mes rôles de conseillère d’orientation et de conseillère en emploi m’ont souvent amenée à conseiller les personnes dans le cadre de leurs démarches de recherche d’emploi. Afin de préparer la...