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L’importance du développement des compétences pour les organisations, les individus et les spécialistes de la dynamique individu-formation-travail
Marché du travail

L’importance du développement des compétences pour les organisations, les individus et les spécialistes de la dynamique individu-formation-travail

Le développement des compétences est un champ d’intervention essentiel pour les organisations et pour toutes les personnes actives sur le marché du travail, qu’elles soient en période d’exploration, d’intégration, d’accomplissement ou...
Des trous dans la toile
Marché du travail

Des trous dans la toile

Enfant, une fois les étés venus, j’ai vu mes parents faire des trous dans la toile qui recouvrait leurs couches chaudes (miniserres), afin que les jeunes pousses florales et légumières s’acclimatent progressivement aux...
La loi de l’effort inversé
Marché du travail

La loi de l’effort inversé

De l’antique philosophie asiatique à la 3e vague de la psychologie cognitive  De Lao Tseu, en Chine, à Montaigne, Jean-Paul Sartre et Albert Camus, en France, en passant par Spinoza, aux Pays-Bas, Sören Kierkegaard, au Danemark, Léon Tolstoï, en Russie, William James,...
L’anxiété de performance
Éducation

L’anxiété de performance

À différents moments de nos vies, nous sommes confrontés à des embûches, des obstacles, des défis. Que ce soit aux études – avant un examen, lors d’un travail – ou en emploi, les occasions...
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