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  Et si un questionnaire d’orientation devenait aussi un prétexte pour parler de sens, de récit de vie, et même de poésie? C’est cette idée, simple et audacieuse à la...

  Le marché du travail est en pleine évolution et est marqué par l’ouverture des marchés, l’abolition des frontières, la transformation et la migration vers le Web 3.0. Pourtant, depuis...

Une main-d’œuvre de plus en plus vieillissante Le vieillissement de la population transforme inévitablement le marché du travail. Parallèlement, on observe un allongement général des parcours professionnels, sous l’effet de...

  En février 2026, cela fera 15 ans que je publie des billets sur le blogue d’OrientAction, de mémoire, de 4 à une dizaine par année. Un mois auparavant, à...

  Le lien entre les troubles physiques et mentaux est à la fois bidirectionnel, étroit  et complexe, formant une véritable connexion corps-esprit qui influence la santé global d'un individu. Il...

Conseiller vers l'intérieur quand l'extérieur fait défaut Dans l'entrevue naturelle les techniques d'entretien utilisées par les professionnels du développement de carrière sont invisibles parce que la rencontre en est dépourvue....

  La reconnaissance des acquis et des compétences en formation professionnelle (RAC-FP) est une démarche structurée qui permet à une personne de faire reconnaître officiellement les compétences qu’elle a développées...

  En ce début d’année, je prends un moment pour partager un parallèle que je trouve de plus en plus utile : celui entre l’orientation / développement de carrière et...

  Il y a environ 20 ans, le Web 2.0 était accueilli et défini comme une révolution. L’utilisation massive des outils technologiques marquait le paysage d’un environnement dynamique, fluctuant, reconnu...

  Dans un contexte de transformation rapide des parcours, des compétences et des organisations, le développement de carrière ne peut plus reposer uniquement sur des formations ponctuelles ou des dispositifs...