Accompagner la renégociation d’un contrat psychologique créé avec le travail
Qu’est-ce qu’un contrat psychologique implicite? Qui est concerné? À quoi sert-il? Rousseau, Hansen et Tomprou (*2018) définissent le contrat psychologique comme « ... un système de croyances représentant les perceptions d’un individu de ses propres obligations et de celles d’autrui... ». C’est un modèle dynamique qui permet de percevoir,...













