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Une préoccupation très courante liée à la sélection du personnel est la possibilité que les candidats à l’emploi déforment les informations qu’ils sont prêts à communiquer sur eux-mêmes. Ce désir...

Nous vivons dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et les entreprises québécoises et canadiennes cherchent des moyens pour maintenir en emploi leur personnel vieillissant.S’il est bien montré qu’il est...

Au Canada, entre octobre et novembre 2022, une statistique particulière concernant la population surprend lorsque l’on prend le temps de s’y intéresser. Selon Statistique Canada le Tableau 14-10-0287-02 qui décortique...

Prendre des décisions n’est pas toujours facile! Et pourtant, c’est une épreuve qui revient souvent, car nous avons des choix à faire chaque jour, plusieurs fois par jour! Certaines personnes...

Je viens de terminer la lecture de Bullshit jobs de David GRAEBER (2008), une lecture qui m’interpelle à plusieurs égards.   L’expression «bullshit job» signifie littéralement « emploi foutaise », en...

Dans les semaines qui viennent, plusieurs adolescents de 5e secondaire devront effectuer un choix de programme pour la prochaine année scolaire. Pour ceux qui choisiront de fréquenter le cégep, la...

La génération Z (1997-2013) commence à investir le marché du travail et les employeurs sont mal préparés à son arrivée. Si les membres de la génération Z partagent de nombreux...

Le monde du travail est en constant changement et nos besoins professionnels le sont tout autant. Il n’est donc pas rare que des personnes ressentent un inconfort ou vivent une...

Depuis la pandémie, le télétravail a beaucoup progressé; au plus fort de la crise sanitaire, il y avait environ 40 % de télétravailleurs au Québec et au Canada, avec un...

À la suite de la pandémie de COVID-19, nous avons assisté à un phénomène que les médias ont appelé « la grande démission ». Des travailleurs de différents horizons ont...