archivepoints de vue

L’ouvrage Théories et modèles orientés sur la carrière : des idées pour la pratique, paru dans sa version originale en 2019, sous la direction de Nancy Arthur, Roberta Borgen (Neault) et...

Un des champs d’intervention des c.o. organisationnels consiste à offrir des occasions de développement des compétences adaptées aux personnes œuvrant au sein des organisations et de les soutenir lors des...

Et que servirait-il à l'élève d'acquérir toutes les connaissances académiques, les habiletés et les compétences, s'il ou elle ne chemine pas dans la connaissance authentique de soi? Citation célèbre adaptée...

La fameuse théorie des choix de carrière de John Holland suggère aux personnes de faire des choix de carrière en cohérence avec leur personnalité. Un type de personnalité correspond à...

Les enfants de 5 à 12 ans sont loin du temps où ils auront à choisir leur profession. Pourtant, ils ont tout intérêt à découvrir le monde du travail! Quand...

L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ont fait leurs preuves comme étant de précieux leviers organisationnels au sein de beaucoup d’entreprises. Les bénéfices sont nombreux, comme l’explique un groupe d’experts...

Un des rôles importants des conseillers d’orientation est de faciliter la prise de décision de carrière. Afin que cette prise de décision soit adéquate, on peut considérer la dimension rationnelle...

Le stress est omniprésent dans notre société. Il est temps de s’occuper de son stress, alors voici quelques pistes pour soi ou pour nos clients qui souffrent du malaise de ce...

« Dans vingt ans, vous serez plus déçu par les choses que vous n’avez pas faites que par celles que vous avez faites. Lâcher les amarres. Naviguez loin du port....

Au début de ma carrière universitaire, mon premier projet de recherche d’importance m’a amené à rencontrer les enseignants de plusieurs écoles secondaires de langue française de l’Ontario. Un jour, je...