archivepoints de vue

Existe-t-il des idées auxquelles tous les professionnelles et professionnels du développement de carrière au Canada seraient totalement en accord? Je suis d’abord parti à la recherche d’une définition de telles...

De toutes les illusions, la plus périlleuse consiste à penser qu’il n’existe qu’une seule réalité. (Watzlawick, 1921-2007)  Pour Épictète (50-130 après J.-C.) : Ce qui trouble les hommes, ce ne sont pas les...

Mélanie, une professionnelle de 30 ans, m’a un jour confié qu’elle souhaitait démissionner de son poste. Pourquoi? Elle ne se sentait pas reconnue ni appréciée par ses supérieurs. Elle avait...

Si les questionnements liés à l’orientation sont considérés importants chez les adolescents, les jeunes adultes et les adultes, leur importance est souvent sous-estimée pour les gens en fin de carrière...

Je m’y prépare depuis 5 ans, mais aujourd’hui ce n’est pas le bon moment, pas cette année, peut-être l’année prochaine, on verra. Chaque année la même histoire, la peur de...

Il est souvent dit que l’orientation - et partant le développement de carrière - fait appel à trois grands volets méthodologiques : l’accompagnement-conseil (counseling) individuel ou groupal, la psychométrie et...

Bon nombre d’individus se maintiennent dans leurs difficultés liées à leur indécision vocationnelle parce qu’ils refusent d’être en contact avec les pensées et les émotions inconfortables qu’ils associent à leur...

Le bonheur au travail est sur toutes les lèvres! Que se cache-t-il derrière ce concept? Est-ce une utopie? Pourquoi cette grande préoccupation? Comment puis-je contribuer à mon propre bonheur au travail?   Voilà autant...

Les principales idées dans mon premier article, publié le 20 mai 2019, étaient autour de l’approche holistique de l’éducation, celle qui : Permet aux intervenants de faire une distinction claire entre l’instruction d’un...

Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre où les employeurs doivent faire preuve de créativité pour attirer des employés de qualité et mieux encore, les retenir, pourquoi ne pas considérer...