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Aux trois quarts du siècle dernier sous l’impulsion du néolibéralisme, c’est amorcé un envoûtement pour la mondialisation qui a tout chamboulé. Partout, toutes les parties (gouvernements, secteurs économiques et financiers,...

De nos jours, dans notre contexte de mondialisation, il devient primordial de se sensibiliser aux réalités alternatives, aux enjeux et défis rattachés à la diversité en emploi, tels que la...

Dans mon article de mai 2018, je rappelais qu’il n’était pas étonnant qu’il y ait autant de personnes sans travail et d’entreprises en manque de compétences. Et Pierre Gattaz confirmait...

Au cours des derniers mois, les moins de 30 ans qui ne sont ni en emploi, ni à l’école, ni en formation (NEEF) ont beaucoup attiré l’attention. C’est 750 000 Canadiens dans la fleur de l’âge qui ne « participent pas au développement économique » alors...

Alors que la nature du travail change, quelles sont les principales préoccupations des étudiants et des chercheurs d’emploi au sujet de leur carrière? Comment les professionnels du développement de carrière...

Le désir de reconnaissance et certains de nos conditionnements nous éloignent parfois de l’essence de la vie. Les comportements qui en résultent s’avèrent non-conscients et nourris à même une variété d’illusions. Et c’est ainsi que l’anxiété domine et nous...

Ne laissons pas les « techno » faire écran dans nos interactions ; quelques pièces justificatives  Fin des années 60, j’ai eu la chance de visiter le Centre de recherche d’IBM situé à Poughkeepsie dans l’État de...

Vous vous sentez mal dans votre emploi actuel, vous vous y ennuyez, vous avez le sentiment de tourner en rond sans trouver de solutions, vous êtes insatisfait, déçu, bref…vous commencez...

« Le développement de carrière est une dimension incontournable de la société contemporaine, car il affecte le bien-être économique, social et humain du pays et de tous ses habitants, quel que...

Malheureusement, parmi mes clients qui désirent se réorienter, je constate trop souvent que des gens qui performaient bien au travail ont pourtant été victimes de leurs collègues. Victimes d’un rabaissement régulier (peut-on même parler d’harcèlement?) de ceux occupant...